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文波-【19867252167】。 廣東省,韶關(guān)市,樂昌市 樂昌有1500多年建縣史,素有“千年佗城”美稱。南朝梁天監(jiān)七年(508年)置梁化縣,隋開皇十八年(598年)因境內(nèi)有樂石、昌山兩山而改稱樂昌縣,1994年撤縣設(shè)市(縣級)。樂昌傳統(tǒng)文化方面,樂昌花鼓戲、樂昌漁鼓、九峰山歌、(獅舞)青蛙獅被列入省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目名錄。樂昌市有京廣鐵路、武廣高鐵、京港澳高速、樂廣高速、省道248線縱貫境內(nèi)。武廣高鐵設(shè)樂昌東站。
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鼎誠勞務(wù)派遣(韶關(guān)市樂昌市分公司)位于車站旁邊104號,公司是集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),從事生產(chǎn) 勞務(wù)派遣公司。
公司具有在 勞務(wù)派遣公司行業(yè)從業(yè)十幾年的經(jīng)驗、技術(shù)及市場優(yōu)勢,自成立之日起就秉承“國際定位、帶領(lǐng)市場”的創(chuàng)業(yè)理念?,F(xiàn)產(chǎn)品: 勞務(wù)派遣公司等。我們的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于糧油、食品、飲料、醫(yī)藥、化工、肥料、水泥、玻璃、摩擦材料、耐火材料、鋼鐵、建材等眾多行業(yè)。
公司擁有一支敬業(yè)、合作、團結(jié)奮斗的開發(fā)與工程技術(shù)服務(wù)隊伍,匯聚了人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢,使公司在產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品質(zhì)量上在業(yè)內(nèi)處于主要位置。


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服務(wù)項目:
1、 員工的錄用、退工手續(xù),變更,年檢手續(xù),員工綜合保險;
2、 受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;
3、 人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù);
4、 提供培訓(xùn)、規(guī)章制度、薪酬設(shè)計等解決方案,擬定崗位描述;
5、 提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議;
6、 調(diào)查員工滿意度;
7、 人力資源規(guī)劃。國際分工細化產(chǎn)生了生產(chǎn)線外包。
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主要從事:三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類人才派遣服務(wù)?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長期向, 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評。



這些條款加大了用人單位不與員工簽訂勞動合同的風險。而一旦簽訂了勞動合同,用人單位就失去了解雇員工的自由,因為必須考慮賠償。此外,2011年7月1日開始實施的《社會保險法》和2002年修訂的《住房公積金管理條例》規(guī)定了用人單位在“五險一金”方面的義務(wù)。
而五險一金加起來往往占到個人稅前工資的40%以上,成為用人單位欲逃之而后快的巨額支出。為了逃避這些義務(wù),企業(yè)大量使用派遣工,終導(dǎo)致了派遣工的大擴張。派遣工與韶關(guān)樂昌勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同,再派到企業(yè)去上班。
這樣韶關(guān)樂昌勞務(wù)派遣機構(gòu)成了用人單位,是上述各種義務(wù)的承擔者,企業(yè)只是用工單位。通過使用派遣工,用工單位在員工方面不僅能實現(xiàn)召之即來,也能通過隨時退工實現(xiàn)揮之即去。無固定期限條款和非法解雇賠償條款在派遣機構(gòu)那里并不構(gòu)成問題。
當員工被退回派遣機構(gòu),派遣機構(gòu)要擺脫他們就很簡單:只需把他們派遣到他們壓根不想去的工作崗位,就能迫使他們自動離職,這樣就達成0成本解雇的結(jié)果。至于五險一金,我國目前的執(zhí)法力度并不大,正式工尚且存在不繳、韶關(guān)樂昌同城漏繳、韶關(guān)樂昌同城不按實際工資基數(shù)繳等情況,派遣工就更不用說。不少企業(yè)的做法是給少量員工繳納五險一金,以備檢查。
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