為什么要找建筑資質機構去資質?優(yōu)勢有哪些?
建筑企業(yè)在成立初期都會對怎么去建筑資質比較迷茫，不熟悉流程，也沒有經(jīng)驗，而且資質中要求的一些人員也不齊，但是沒有建筑資質，企業(yè)又寸步難行，根本無法接到工程，這個時候多數(shù)人就會去找資質機構去，那么找他們有什么優(yōu)勢呢?
建筑資質的好處：
  1、降低成本
  建筑資質有很多費用，如人員、材料等等，企業(yè)由于沒有資源，人員的費用往往會比較高，其他費用也可能因為不懂導致重復提交或者多交的情況。而建筑資質機構有豐富的人員資源，價格會比較便宜，而且不會有多余的費用支出，不會造成資金浪費，從而大大節(jié)省資質所花費的資金，降低成本，會用少的錢把資質辦好。
  2、節(jié)省時間
  由于許多企業(yè)是 次建筑資質，關于資質的一些相關內(nèi)容資料及流程不熟悉，可能會走許多彎路，這就會導致資質的時間延長。機構有豐富的經(jīng)驗熟悉流程，跟主管部門也熟悉，可以在更短的時間內(nèi)把資質辦好。
  3、通過率高
  從專業(yè)角度上講，機構能夠依據(jù)企業(yè)本身狀況擬定專門的解決辦法。實力強的機構資質通過率一般都在95%以上，申請基本可以，讓企業(yè)趕快拿到資質，然后承包工程項目。
  4、獲得優(yōu)惠
  某些優(yōu)惠政策是從獲得起開始享用，而且關于 出臺的優(yōu)惠政策哪些合適自己企業(yè)也不是很清楚，企業(yè)處理資質都想要獲得 惠政策，但冗雜瑣碎的資料收拾、資料是否合格卻總是讓企業(yè)心力交瘁，人力財力都消耗了卻遲遲仍是拿不到相關資質，假如企業(yè)能找到一個專業(yè)的資質代理組織，那么企業(yè)能趕快獲得就能趕快享用優(yōu)惠，適合企業(yè)的開展。
  5、長時間服務
  企業(yè)的資質辦好了并不是一了百了。企業(yè)假如自己進行保護和升級必然耗時耗力，花費很多的人力物力，影響公司正常的工作和承接工程。而資質機構就能夠防止這些麻煩，企業(yè)就可以將精力全部投入到公司的開展運營中去。

輸變電工程資質維護工作的難點

 

輸變電工程資質維護保養(yǎng)的難題：

  1、資質維護保養(yǎng)難：二三級公司資質升級成本費太高，前兩年一個建造師掛靠成本費在6-8萬，如今均值一個建造師掛靠成本費還要4-五萬，一些技術專業(yè)的掛證還更貴。二三級企業(yè)支付不了資質升級的成本費;只有挑選掛證，給掛證公司交招投標考試費、招投標取得成功后交掛靠費，扣出掛靠費企業(yè)利潤十分薄了。

  2、技能難：二三級公司本身沒有競爭優(yōu)勢，又一直遭受到圍標串標，拿不上新項目，他感嘆工程項目制造行業(yè)的水比海洋的水還深，說白了的工程招標統(tǒng)統(tǒng)是拼人際網(wǎng)絡，像她們這類干大事好好地做工程項目的公司，不知道怎樣才可以存活;

  3、尋找方位難：以后的路在哪兒?再次那么熬著?走系統(tǒng)化的路面?很迷茫，很艱難。

  輸變電工程資質維護保養(yǎng)要做下列工作中：

  一.各種工作人員的維護保養(yǎng)

  1.注冊建造師繼續(xù)再教育

  2.注冊建造師續(xù)簽申請注冊

  3.技術職稱增人審查

  4.建筑八大員繼續(xù)再教育

  5.建筑八大員省證換部證

  6.工程建筑技工證增人申請

  7.專職員續(xù)簽

  8.特殊作業(yè)員續(xù)簽

  二.各種商業(yè)保險的維護保養(yǎng)

  1.每個月社會養(yǎng)老保險的申請申請

  2.每個月醫(yī)保的申請申請

  3.每個月工傷險的申請申請

  4.每個月意外保險的申請申請

  三.稅務總局維護保養(yǎng)

  1.每個月稅收表格

  2.每個月每季度每一年工程建筑表格

  四.銷售業(yè)績維護保養(yǎng)

  1.中標通知書歸檔管理方法

  2.工程施工合同歸檔管理方法

  3.工程驗收歸檔管理方法

  4.公開招標材料歸檔管理方法

  五.綜合資料維護保養(yǎng)

  1.股東會議決議，規(guī)章的變動歸檔管理方法

  2.建筑企業(yè)資質初辦、升級、增項等材料的整理維護保養(yǎng)

  3.性生產(chǎn)許可續(xù)簽，再次核準

  4.建筑企業(yè)資質到位、動態(tài)性審查

 

建筑資質合并到底是怎么回事?
工程建筑公司資質平移變換近些年比較多，自打 住建部方法了簡單化程序流程，減少了公司資質維護保養(yǎng)的成本費，資質新項目越多，承攬建筑項目越廣，針對公司的發(fā)展趨勢而言都十分有益，很多人針對資質平移變換并不是很掌握。
  所具有的標準：
  1、根據(jù)子總公司中間的資質平移變換;
  2、根據(jù)資產(chǎn)重組方法開展資產(chǎn)重組;
  實際上資質平移變換不僅是在同本省，通常大量情況下，還會繼續(xù)涉及跨地區(qū)公司分立。這類方法便會涉及2個省區(qū)建廳的溝通交流，這類方法一般全是級別較高，例如二級或是之上資質。從資質管理要求看得出，這種公司做資質遷移，一般都總是涉及工程資質，工程設計資質層面，假如產(chǎn)生資質平移變換得話，還必須再次核準，步驟太不便，還比不上新開設。
  工程建筑公司資質平移變換是 政策之中的物質，目地取決于公司的競爭能力，讓建筑行業(yè)銷售市場導入大量的魅力，才可以推動生產(chǎn)主力的發(fā)展趨勢。
必須的程序流程：
  一、重大資產(chǎn)重組的方法
  依據(jù)資質管理要求，要想取得成功完成2個公司中間資質平移變換，一般全是走控股子公司的方式，開展資質消化吸收、合拼。換句話說分公司與公司總部的控投狀況，國有獨資企業(yè)走重大資產(chǎn)重組的方法，非控股子公司的事前開展股份層面的變動、買賣，目地是確定公司資質平移變換涉及到的關鍵點難題許多 ，這兒不一一表明，假如必須掌握更詳盡的步驟，能夠在線留言。
  二、資產(chǎn)重組
  1、公司資產(chǎn)重組，即一個公司消化吸收另一個公司，被消化吸收公司已申請工商注銷備案并明確提出企業(yè)資質注銷申請書，新企業(yè)申請承繼原來公司建筑企業(yè)資質的;
  2、公司新設合拼，既有建筑企業(yè)資質的幾個公司，合拼再次小隊一個新企業(yè)，原公司申請了工商注銷并申請消化吸收資質的。
  3、公司合并(消化吸收并及新開設合拼)，被消化吸收公司或短時間沒法申請工商注銷備案的，在明確提出相匹配建筑企業(yè)資質注銷申請書后，合拼后公司可用的有效期限一年的企業(yè)資質，有效期限內(nèi)進行工商注冊的，可按照規(guī)定換領有效期限五年的工程建筑企業(yè)資質;貸款逾期未提交申請的，企業(yè)資質將廢止，公司有關資質按將做再次核準。