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文波-【19867252167】。 湖北省,襄陽市,襄城區(qū) 2022年,襄城區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值464.01億元,按可比價格計算,可比增長4.4%。
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襄陽襄城勞務(wù)派遣和襄陽襄城勞務(wù)外包關(guān)系中,襄陽襄城勞動者履職的利益并不屬于派遣單位(外包單位)。派遣單位(外包單位)承擔(dān)責(zé)任的根據(jù)在于派遣單位與勞動者之間建立了勞動關(guān)系,其選派勞動者到用工單位完成相關(guān)職務(wù),派遣單位負(fù)有選派合格勞動者的義務(wù)?!秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定,“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
襄陽襄城勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?!比襞汕矄挝晃匆勒談趧优汕矃f(xié)議或者委托合同約定派遣與崗位要求相適應(yīng)的勞動者,則相當(dāng)于派遣單位對勞動者未盡必要的注意義務(wù)。因此,在勞務(wù)派遣關(guān)系中,派遣單位責(zé)任適用過錯責(zé)任原則。而在勞務(wù)外包中,由于用工單位與勞動者不形成直接的法律關(guān)系,因此,只有外包單位對勞動者承擔(dān)責(zé)任。外包單位基于其用人單位的法律角色,承擔(dān)勞動合同法上的義務(wù),對勞動者承擔(dān)責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則。
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