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【19867252167】、【19867252167】。 遼寧省,大連市,長(zhǎng)?？h 長(zhǎng)海是中國(guó)海島邊境縣，位于遼東半島東側(cè)黃海北部海域，東與朝鮮半島相望，西南與山東廟島群島相對(duì)，西部和北部與大連市城區(qū)及普蘭店區(qū)和莊河市毗鄰，是東北地區(qū)距離日本、韓國(guó)近的地區(qū)，陸域面積142平方公里，其中大長(zhǎng)山島31.4平方公里、小長(zhǎng)山島22平方公里、廣鹿島31.2平方公里、獐子島9.9平方公里、海洋島19.6平方公里、其它海島27.9平方公里。海域面積10324平方公里，海岸線長(zhǎng)359公里。2020年7月，獲得2017-2019周期衛(wèi)生縣城榮譽(yù)稱號(hào)。2018年11月，長(zhǎng)海縣入選全國(guó)“幸福百縣榜”。
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大連長(zhǎng)海勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
判決結(jié)果某公司給付劉某經(jīng)濟(jì)賠償金。7元，某大廈就此判項(xiàng)承擔(dān)連帶給付責(zé)任。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、大連長(zhǎng)海本地第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。
被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條項(xiàng)、大連長(zhǎng)海本地第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。第九十二條 第二款勞務(wù)派遣單位、大連長(zhǎng)海本地用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位：（一）用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、大連長(zhǎng)海本地第四十一條規(guī)定情形的；（二）用工單位被依法宣告破產(chǎn)、大連長(zhǎng)海本地吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、大連長(zhǎng)海本地責(zé)令關(guān)閉、大連長(zhǎng)海本地撤銷、大連長(zhǎng)海本地決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的；（三）勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。被派遣勞動(dòng)者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。第勞務(wù)派遣單位、大連長(zhǎng)海本地用工單位違反勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法第九十二條規(guī)定執(zhí)行。第二十一條勞務(wù)派遣單位違反本規(guī)定解除或者終止被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法第四十八條、大連長(zhǎng)海本地第八十七條規(guī)定執(zhí)行。（據(jù)四川工會(huì)法律援助 公眾消息）。
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大連長(zhǎng)海勞務(wù)派遣哪家強(qiáng)“在家門口逛個(gè)夜市就把工作找到了”本報(bào)記者 王偉 本報(bào)通訊員 張建雄 劉吳康“我的專業(yè)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的，對(duì)光鼎電子、大連長(zhǎng)海附近大宇食品比較感興趣?！?月15日晚，在江蘇省連云港市灌南縣恒基廣場(chǎng)，由灌南縣總工會(huì)、大連長(zhǎng)海附近縣人社局聯(lián)合舉辦的“清涼夏夜·職等你來”人才夜市上，大學(xué)畢業(yè)生趙信澤找到了心儀的用人單位?！罢\(chéng)聘高管”“有雙休”“有補(bǔ)助”“繳納五險(xiǎn)”……人才夜市上，每個(gè)“攤位”前都擺放著崗位需求牌，企業(yè)福利介紹也展示在顯眼位置。
一邊是“攤主”們使出渾身解數(shù)“挑燈覓人才”；一邊是求職者們穿梭其中，逛著夜市尋找工作，或詢問“攤主”，現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，熱鬧非凡。針對(duì)夏季天熱，職工晚間休息遲的特點(diǎn)，灌南縣總工會(huì)和縣人社局精心舉辦夏日人才夜市招聘活動(dòng)，讓職工們?cè)诩{涼、大連長(zhǎng)海附近逛夜市的同時(shí)順利找到工作崗位。在當(dāng)晚的人才夜市上，麗莎菌業(yè)、大連長(zhǎng)海附近香如生物、大連長(zhǎng)海附近光鼎電子等32家優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，累計(jì)提供900多個(gè)崗位，吸引了近千人進(jìn)場(chǎng)咨詢。
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勞務(wù)派遣臨時(shí)工具有很多優(yōu)勢(shì)，首先，勞務(wù)派遣的臨時(shí)工可以降低用工單位的用工成本，可根據(jù)實(shí)際需要任意調(diào)整人員，不會(huì)受到固定員工和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的限制；其次，勞務(wù)派遣臨時(shí)工可以有效減少用工單位的人事管理成本，用工單位可以把大部分的人事管理工作交給派遣單位來完成，節(jié)約了用工單位的人力成本；再次，勞務(wù)派遣臨時(shí)工可以有效提高企業(yè)的績(jī)效，因?yàn)閯趧?wù)派遣臨時(shí)工只需要在特定的時(shí)間內(nèi)完成特定的任務(wù)，因而能夠更加有效的完成任務(wù)，提高企業(yè)的效率。
四、大連長(zhǎng)海勞務(wù)派遣臨時(shí)工的劣勢(shì)
勞務(wù)派遣臨時(shí)工也有一定的劣勢(shì)，首先，勞務(wù)派遣臨時(shí)工沒有良好的勞動(dòng)保護(hù)，派遣單位沒有責(zé)任為臨時(shí)工提供社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者也沒有辦法受到雙方的保護(hù)；其次，由于勞務(wù)派遣臨時(shí)工的工作期限短，臨時(shí)工的技能有限，勞務(wù)派遣臨時(shí)工可能會(huì)成為企業(yè)的“臨時(shí)補(bǔ)丁”；再次，由于勞務(wù)派遣臨時(shí)工的穩(wěn)定性差，臨時(shí)工也很難擁有一份養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此他們的退休生活也會(huì)受到一定的影響。
五、勞務(wù)派遣臨時(shí)工的管理
要想有效地管理勞務(wù)派遣臨時(shí)工，用工單位需要做到以下幾點(diǎn)：首先，用工單位需要向派遣單位提出更多的要求，確保臨時(shí)工的身份合法，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到有效的保護(hù)；其次，用工單位還需要定期對(duì)大連長(zhǎng)海勞務(wù)派遣臨時(shí)工進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強(qiáng)臨時(shí)工的技能；再次，用工單位需要按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向派遣單位支付勞務(wù)報(bào)酬，確保派遣單位及臨時(shí)工的正當(dāng)權(quán)益；，用工單位還需要定期對(duì)勞務(wù)派遣臨時(shí)工進(jìn)行管理和督促，以確保臨時(shí)工從事的工作能夠有效完成，提高企業(yè)的績(jī)效。
本公司主要向佛山，中山，新會(huì)，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會(huì)，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時(shí)工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計(jì)件承包，員工掛靠，長(zhǎng)期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來電合作
總之，大連長(zhǎng)海勞務(wù)派遣臨時(shí)工既有優(yōu)勢(shì)，也有劣勢(shì)，用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況正確合理地使用勞務(wù)派遣臨時(shí)工，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高企業(yè)的績(jī)效。
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