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      北極信息港
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      建筑資質中心

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      以下是:廣西省柳州市建筑資質中心的產品參數
      品牌筑建
      可定制
      地址廣州
      范圍建筑資質中心服務網絡覆蓋廣西省、桂林市、南寧市柳州市梧州市、北海市欽州市、貴港市、玉林市百色市、賀州市、河池市、來賓市崇左市、防城港市 城中區(qū)、魚峰區(qū)、柳南區(qū)柳北區(qū)、柳江區(qū)柳城縣、鹿寨縣融安縣等區(qū)域。
      【筑建】持續(xù)拓展產品矩陣,現有柳北建筑施工資質價格低于同行、城中建筑施工資質承接貴港建筑施工資質品質服務、北海建筑施工資質正規(guī)團隊等,滿足不同場景需求。建筑資質中心,筑建信息咨詢服務(柳州市分公司)為您提供建筑資質中心的資訊,聯系人:謝生,電話:【0527-88266888】、【17768165506】。 廣西壯族自治區(qū),柳州市 柳州市,簡稱“柳”,廣西壯族自治區(qū)轄地級市,省域副中心城市,國務院批復確定的廣西壯族自治區(qū)中部重要中心城市。II型大城市,三線城市,位于廣西壯族自治區(qū)北部,地處北緯23°54′13″~26°03′13″,東經108°35′12″~110°10′20″之間,屬亞熱帶季風氣候,總面積18596平方千米。截至2022年末,柳州市常住人口419.12萬。截至2023年3月,柳州市轄5個市轄區(qū),3個縣、2個自治縣,市人民政府駐城中區(qū)文昌路66號。

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      以下是:廣西柳州建筑資質中心的圖文介紹



      怎么建筑工程設計資質延期?
      建筑工程設計資質分為甲級、乙級、丙級三個等級,不同等級的資質對業(yè)績的要求也有所不同。在工程設計資質到期之前,需要資質延期,對于延期的問題就需要做一個詳細的了解,今天為大家做了幾點問題匯總!
      企業(yè)申請資質需提供《建筑業(yè)企業(yè)資質延期申請表》(帶條形碼)及相應附件資料,并按照下列順序進行裝訂:
        (一)綜合資料及人員資料(冊):
        1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;
        2、企業(yè)資質正、副本;
        3、企業(yè)上一年度建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表;
        4、企業(yè)上一年度經審計的財務報表;
        5、企業(yè)生產許可證;
        6、企業(yè)法人、企業(yè)經理、技術負責人、財務負責人任職文件、職稱證、身份證復印件;
        7、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊;養(yǎng)老保險憑證(近三個月);
        8、非注冊的專業(yè)技術人員的職稱、身份證明、養(yǎng)老保險憑證(近三個月的)。
        (二)工程業(yè)績資料(第二冊):
        1、中標通知書、工程合同;
        2、符合規(guī)定的竣工驗收單(備案證)或質量核驗資料;
        3、上述資料無法反映技術指標的,還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算(考查合同額的業(yè)績指標需附明細)資料等。
        4、如新業(yè)績與原申請業(yè)績中指標相對應且合格,不申報原申請資質時業(yè)績,以新業(yè)績?yōu)闇?并附業(yè)績確認單)。




      建筑企業(yè)資質是選擇新辦?還是購買?
      身邊經常有朋友會問,建筑資質到底是新辦省勁,還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下,建筑業(yè)資質是選擇新還是購買好?
      一、建筑資質新辦有什么優(yōu)勢?
        相對比較來說,資質新辦沒有資質轉讓來的簡單,而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有,以后還可以出售資質。
        但是建筑資質新辦也有一定的難度,特別是在建筑資質接連改革以后,相比以往,建筑資質申請條件得到簡化,但是要求更加嚴格,尤其是對人員和社保方面,另外新辦資質的時間比資質轉讓要長很多。
        二、建筑資質轉讓有什么優(yōu)勢?
        資質轉讓有三大優(yōu)勢,一是流程相對簡單,二是一般情況下不需要提供人員和社保,三是時間快。不過呢資質轉讓也分不同的類型,同時也有一些方面需要去注意的問題。
        1、資質轉讓的類型
        通常來說轉讓建筑資質有兩種類型,一種是整體轉讓,還有一種是剝離轉讓。
        整體轉讓是指雙方簽署協議,直接花錢購買帶有資質的公司,并變更整個公司。
        剝離轉讓意味著新的子公司建立,將資質剝離出去,收購方獲得剝離的建筑資質。
        2、資質轉讓容易出現哪些問題呢
        (1)債權債務復雜
        溫馨提示:在資質轉讓過程,要明確原單位的債權債務問題,如果情況復雜,后續(xù)可能會很難理清。這樣,在資質轉讓結束后,會出現多余的債務需要承擔。那么,就要花費大量時間、精力,在轉讓前去完成債務清算。
        (2)轉讓剝離困難
        對于很多企業(yè)來說,收購建筑資質,只是為了某一項工程的需要。所以,在資質轉讓中,通常不會收購帶有多項資質的公司。但是,單獨收購某項資質的話,牽扯到剝離分割會很困難。所以,在資質轉讓前一定要咨詢好,熟悉剝離的具體要求和程序。
        綜上所述,兩者之間各有各的好處,新辦資質和轉讓(收購)資質,各有千秋,企業(yè)想要獲得資質時間短一點,就可以收購一個資質,企業(yè)想要自己建筑資質,耗時會長一點。有了資質,才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!




      經過十多年的辛勤努力,廣西柳州筑建信息咨詢服務有限公司建立了一套完備有效的服務體系,打造了一支經驗豐富的服務團隊,為客戶不僅免費設計規(guī)劃,提供專業(yè)的技術培訓,而且派技術人員現場指導安裝 建筑施工資質,做到了上門服務與網絡在線服務相結合,贏得了客戶們的廣泛贊譽,成就了信譽至上、品質優(yōu)良、服務貼心的品牌服務



      機電工程施工總承包資質標準

       

      二級資質標準

      12.2.1企業(yè)資產
      凈資產4000萬元以上。

      12.2.2企業(yè)主要人員

      (1)機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于12人,其中機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于3人。

      (2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業(yè)高級職稱或機電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;機電工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人,且專業(yè)齊全。

      (3)持有崗位的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。

      (4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。

      12.2.3企業(yè)工程業(yè)績
      近5年承擔過單項合同額1000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項,工程質量合格。

      12.3三級資質標準

      12.3.1企業(yè)資產
      凈資產800萬元以上。

      12.3.2企業(yè)主要人員

      (1)機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。

      (2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;機電工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。

      (3)持有崗位的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。

      (4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

      (5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

       




      建筑企業(yè)必備的建筑資質小常識!
      建筑資質是建筑企業(yè)必不可少的,有了這個才能接工程,那么需要準備什么材料,具有什么資格才可以去申辦建筑資質呢?今天小編就為大家講一講。
      一、建筑資質小常識
        1.企業(yè)必須先低等級資質,企業(yè)所施工的工程業(yè)績達到高等級資質要求且相關技術人員和注冊資本都達到要求才能資質升級;
        2.企業(yè)主要人員包括:注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現場管理人員、技術工人等4類人員;
        3.企業(yè)凈資產以企業(yè)申請資質前一年度或當期經審計的財務報表中凈資產指標為準考核。首次申請企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照所載注冊資本為準考核;
        4.建筑公司首次申請資質除可申請一項資質外,同時可以申請多項資質。
        二、人員配備小常識
        1.申請建筑資質時人員年齡必須符合標準要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應在60周歲及以下,施工企業(yè)應為其主要人員繳納社會保險;
        2.必須為企業(yè)人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單,對申請社保人員的電腦號碼,身份證號碼,開始和結束繳費的時間以及繳納金額;
        3.公司主要人員的個人業(yè)績是指作為建筑項目經理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估,年齡也沒有限制。
        綜上所述,大家已經了解的差不多了吧,建筑資質需要花費一定的時間,建議找專業(yè)的機構去比較合適,既省時又省力,如果還有其它相關問題,歡迎咨詢我們!


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