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品牌
筑建
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是
地址
廣州
范圍
技工各類-為您服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋遼寧省、撫順市、新?lián)釁^(qū)、東洲區(qū)、望花區(qū)、順城區(qū)等區(qū)域。
	
  
 
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	高級(jí)技工有年齡限制嗎


	技工等級(jí)不等于學(xué)歷,技工等級(jí)是操作技能,操作理論知識(shí)的掌握程度的證明; 下面是詳細(xì)說(shuō)明 首先，學(xué)歷和高級(jí)技工是兩個(gè)概念。學(xué)歷是指你的受教育程度，如初中，高中，中專，大專等；高級(jí)技工是職業(yè)技能水平的一個(gè)層次，也可以是技術(shù)職稱。先給你介紹一下職業(yè)資格：1.什么是職業(yè)資格制度？答：職業(yè)資格是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的考試制度。它是指按照指定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的職業(yè)資格。2.什么是就業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八條規(guī)定從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。據(jù)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部第六號(hào)令發(fā)布《招用技術(shù)工種從業(yè)人員的規(guī)定》，用人單位招用技術(shù)工種從業(yè)人員必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員中錄用。3.職業(yè)資格有什么用？答：職業(yè)資格是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證。是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)；也是境外就業(yè)，對(duì)外勞務(wù)合作人員技能水平公證的有效。是與工資福利掛鉤的。所以就你的情況，既然從事技術(shù)工種，就要取得相應(yīng)的資格，如高級(jí)技工資格，這樣就業(yè)的時(shí)候才能與用人單位談薪水待遇問(wèn)題，用人單位才有依據(jù)?，F(xiàn)在社會(huì)，學(xué)歷不代表能力。近幾年興起的“灰領(lǐng)”就是對(duì)高級(jí)職業(yè)技術(shù)人才的認(rèn)可，現(xiàn)在許多行業(yè)正缺少專精的技工，薪水待遇是很高的。所以，你如果能掌握高級(jí)專業(yè)技能，又有職業(yè)資格認(rèn)證，前途是會(huì)很好的。



	國(guó)際信息化人才資格認(rèn)證


	國(guó)際信息化人才認(rèn)證項(xiàng)目對(duì)信息化商務(wù)管理、信息化技術(shù)工程等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和考評(píng)。各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)國(guó)際信息化大綱安排培訓(xùn)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，將獲得由國(guó)際信息化人才協(xié)會(huì)頒發(fā)的國(guó)際信息化人才資格認(rèn)證，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的信息化崗位能力以及由人事部人才交流中心出具的人才入庫(kù)證明，學(xué)員資料將收錄到專業(yè)人才庫(kù)，為學(xué)員建立高品質(zhì)、高信用度的人才檔案。該認(rèn)證面向社會(huì)，立足于在校學(xué)生，服務(wù)于企業(yè)，為人員擇業(yè)、人才流動(dòng)、選拔干部提供建立健全人才信用體系，以便用人部門(mén)錄用和考核工作人員有一個(gè)統(tǒng)一、客觀、公正的標(biāo)準(zhǔn)。


	



	國(guó)際信息化人才崗位能力培訓(xùn)是指培訓(xùn)適合我國(guó)相關(guān)崗位需要的國(guó)際化人才和信息化人才;國(guó)際信息化人才是國(guó)際化人才和信息化人才的復(fù)合體，是指同時(shí)具備國(guó)際化人才素質(zhì)和信息化知識(shí)的復(fù)合型人才。


	國(guó)際信息化人才崗位能力培訓(xùn)是指培訓(xùn)適合我國(guó)相關(guān)崗位需要的國(guó)際化人才和信息化人才能力水平的項(xiàng)目;國(guó)際信息化人才是國(guó)際化人才和信息化人才的復(fù)合體，是指同時(shí)具備國(guó)際化人才素質(zhì)和信息化知識(shí)的復(fù)合型人才。


	信息化人才，是指建立一支結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用和管理隊(duì)伍，將人力資源的潛力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，以適應(yīng)信息化建設(shè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。


	國(guó)際化人才是指具有國(guó)際化意識(shí)和胸懷以及國(guó)際的知識(shí)結(jié)構(gòu)、視野和能力，達(dá)到國(guó)際化水準(zhǔn)，在全球化競(jìng)爭(zhēng)中善于把握機(jī)遇和爭(zhēng)取主動(dòng)的高層次人才。國(guó)際化人才應(yīng)具備以下7種素質(zhì):寬廣的國(guó)際化視野和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);熟悉掌握本專業(yè)的國(guó)際化知識(shí);熟悉掌握國(guó)際慣例;較強(qiáng)的跨文化溝通能力;獨(dú)立的國(guó)際活動(dòng)能力;較強(qiáng)的運(yùn)用和處理信息的能力;且必須具備較高的政治思想素質(zhì)和的心理素質(zhì)，能經(jīng)受多元文化的沖擊，在做國(guó)際人的同時(shí)不至于喪失中華民族的人格和國(guó)格。我們主張我們培訓(xùn)的學(xué)員是具備民族靈魂的國(guó)際化人才。


	本培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目分中級(jí)、高級(jí)。




	特種作業(yè)人員操作證


	《特種作業(yè)人員操作證》是一本，是由生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對(duì)于特殊行業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入備案制度所頒發(fā)的，可證明持證人受過(guò)專業(yè)技術(shù)，法律法規(guī)，職業(yè)道德的培訓(xùn)，并已在地方安監(jiān)局備案注冊(cè)。


	包括人員


	特種作業(yè)人員包括:電工作業(yè)人員、金屬焊接切割作業(yè)人員、起重機(jī)械作業(yè)人員、場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛?cè)藛T、登高架設(shè)作業(yè)人員、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))人員、壓力容器操作人員、制冷作業(yè)人員、垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號(hào)工等，以及由省、自治區(qū)、直轄市生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出，并經(jīng)前經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其他作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專門(mén)的作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格后，方可上崗作業(yè)。專門(mén)的作業(yè)培訓(xùn)，是指由有關(guān)主管部門(mén)組織的專門(mén)針對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，也就是特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格后，才能上崗作業(yè)。


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