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文波-【19867252167】。 山西省,呂梁市,汾陽市 2022年，汾陽市地區(qū)生產(chǎn)總值完成264.70億元，一般公共預算收入完成27.32億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31245元，農(nóng)村居民人均可支配收入18747元。
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呂梁汾陽勞務派遣 呂梁汾陽勞動服務公司的服務對象是失業(yè)、呂梁汾陽當?shù)匕胧I(yè)人員和國企改革中的冗員。公司為他們提供培訓、呂梁汾陽當?shù)亟榻B工作，或?qū)⑺麄兘M成服務隊承攬工作，或?qū)⑺麄兣汕驳接霉挝蝗趧?。新時期的派遣工和外包工初是國企改革的伴生物。
一旦一個工人被確定為冗員，這個工人一方面在勞動關(guān)系上與國企保持不變，另一方面被歸入國企附屬的勞動服務公司管理，其中相當一部分被派遣或外包到外單位。通過派遣和外包，原單位不僅減少了冗員，還能坐收外單位的傭金。在上世紀90年代，隨著國企改革進入深水區(qū)，下崗職工越來越多，政府要求國企成立再就業(yè)中心，這些中心除了向下崗職工發(fā)放生活津貼和給他們支付勞動保險外，職能與80年代的勞動服務公司無異。
這些中心在新世紀初期被陸續(xù)關(guān)閉。同時，為了幫助下崗職工再就業(yè)，從中央到地方，各級政府大力鼓勵勞務派遣公司的發(fā)展，并為此出臺了財政補助和稅收減免等措施。例如，1999年出臺的《北京市勞務派遣組織管理暫行辦法》規(guī)定：新建勞務派遣組織招用下崗職工達到30人以上，并與其簽訂2年以上勞動合同且試用期滿的，可享受市勞動和社會保障部門及同級財政部門給予的5－20萬元的一次性補助……勞務派遣組織招用下崗職工，達到職工總數(shù)50％以上的，且勞動關(guān)系維持在3年以上（含）的，可自安置人數(shù)達到規(guī)定比例之日起3年內(nèi)享受營業(yè)稅等額補助的優(yōu)惠政策。
2003年，時任主席胡錦濤在一次發(fā)言中指出：“我們要積極發(fā)展勞務派遣和其他類型的就業(yè)服務組織，指導分散單個的下崗失業(yè)人員組織起來，為他們實現(xiàn)再就業(yè)提供組織依托和幫助。”對國企的工資總額管控也是其大量使用派遣工和外包工的原因。為了國企效益，1985年起，國企的工資總額與其經(jīng)濟效益掛鉤。
呂梁汾陽勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
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2、呂梁汾陽勞務派遣：招聘培訓、勞動合同、勞動關(guān)系、人事管理
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5、靈活用工：物業(yè)后勤、工廠普工、物流倉儲、酒店餐飲、商超零售、
二、合作行業(yè)、合作類型
1、國企央企、事業(yè)單位、股份制、集團公司、上市公司、民營企業(yè)、私營企業(yè)
2、生產(chǎn)制造，酒店餐飲、建筑地產(chǎn)、后勤物業(yè)、倉儲物流、
三、兩大優(yōu)勢、保駕護航
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2、團隊靠譜：學習型組織、響應積極、勇于擔當、專業(yè)
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