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建筑資質怎么去維護？
建筑企業(yè)承接工程都是需要建筑資質的，建筑資質是企業(yè)實力的象征，那么建筑資質辦下來后，好多企業(yè)都不知道怎么去維護，如果建筑工程資質不維護，不僅原來申辦時的投入全部打了水漂了，也會影響企業(yè)的招投標。資質維護期間還需要企業(yè)做哪些相關工作，下面以三級建筑工程資質為例就給您介紹一下：一、資質的管理
1、資質具有有效期，時間為5年，因此，企業(yè)要重視這項問題，忘記已過期導致耽誤項目投標的企業(yè)并不是沒有。
2、注意工程質量，不能出現事故，否則后果嚴重造成資質被吊銷，就得不償失。
3、三級資質上的信息如果發(fā)生了變化，比如技術負責人變更，那么應當及時三級，資質變更，否則到了要使用的時候，發(fā)現存在問題，可能會帶來一些不必要的麻煩。
4、有一些企業(yè)將三級資質轉讓給其他公司，此行為不合法，對方一旦出了事，自身也要負責，這種有風險的事情是不可取的。
邵陽新邵筑建信息咨詢服務有限公司一家以 建筑施工資質研發(fā)、生產、銷售于一體的高科技企業(yè)，聚合國內先進的生產工藝、技術和原材料，并具有一支務實，的管理團隊，我們對高技術的 建筑施工資質有特別的優(yōu)勢，也愿意在此范疇內進一步投入，加大研發(fā)力度。
公司通過多年的實踐積累過程中，不斷的建立和完善售后服務網絡，深受用戶的信賴和好評。同時公司還擁有一支高素質的研發(fā)，生產，管理和銷售隊伍。
建筑資質對技術工人有什么要求？
在建筑資質時，人員方面是特別重要的一個環(huán)節(jié)，資質的人員分好多種，企業(yè)技術工人是其中的一個，接下來小編來講一下建筑資質對企業(yè)技術工人的要求。
什么是技術工人
建筑企業(yè)的技術工人都掌握一定的技術能力，并且在施工的過程中對技術操作很熟練。建筑企業(yè)施工技術工人不僅理論基礎需要到位，還應該具備一定的實踐操作能力。技術工人也有等級之分，包括初級技工、中級技工、高級技工以及技師等，建筑企業(yè)在資質時需要的技術工人一般要求是中級以上。
技術工人專業(yè)
建筑施工技術工人也是由專業(yè)之分的，不同的資質所需要技術工人的專業(yè)也是不同的，例如古建筑資質所需要的技術工人有石雕工、彩繪工、泥塑工、木雕工、砧板工等。裝修施工資質所需要的技術工人有油漆工、水電工、石作業(yè)工、木工、鑲貼工等。
技術工人
企業(yè)在資質時，還需要技術工人提供相應的資格，包括個人的身份證明，職業(yè)培訓合格或者是職業(yè)技能復印件，技術工人的一般要通過考試或者相關的培訓來獲取資格。
建筑企業(yè)在資質時對人員的要求是比較嚴格的，不同的資質需要不同的人員，企業(yè)在資質時，要了解資質的相關人員，如果企業(yè)資質沒有人員的話，可以通過招聘或者是找資質公司來匹配人員。您還有任何相關的問題，歡迎隨時致電我們。
一項：建筑工程施工總承包資質標準
1.3三級資質標準
1.3.1企業(yè)資產
凈資產800萬元以上。1.3.2企業(yè)主要人員
（1）建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。
（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人，且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
為什么建筑企業(yè)很多企業(yè)更換資質?
建筑施工企業(yè)許多公司拆換企業(yè)資質是為什么?大家都了解建筑企業(yè)資質手續(xù)不便，且不容易根據，住宅住建部此前連射二份通告，對建筑行業(yè)公司資質管理方法做出多種重特大調節(jié)。
一.撤銷《施工總承包企業(yè)特級資質標準》(建市[2007]72號)中有關別施工技術、專利權、別科技進步獎項、建設工程國家或標準等考核標準規(guī)定。針對申請工程總承包特等資質的公司，已不考評所述指標值。
二.撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]159號)中工程建筑工程總承包一級資質公司可擔負單項工程合同價三千萬元之上工程建筑的限定。
撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)特等資質公司限擔負工程施工單項工程合同價6000多萬元工程建筑的限定及其《施工總承包企業(yè)特級資質標準》(建市[2007]72號)特等資質公司限擔負工程施工單項工程合同價三千萬元之上建筑物工程項目的限定。
三.將《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]159號)中鋼結構工程施工技術專業(yè)承攬一級資質工程承包范疇改動為：可擔負各種鋼結構工程施工的工程施工。
四.將《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)要求的資質換領調節(jié)為簡易換領，資質批準行政撤銷對公司財產、關鍵工作人員、技術設備指標值的考評。
公司依照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(住宅住建部令第二十二號)明確的審核管理權限及其建市[2015]20號文檔要求的相匹配換領類型和級別規(guī)定，持老版建筑業(yè)企業(yè)企業(yè)資質到資質批準行政立即申請換領新版本建筑業(yè)企業(yè)企業(yè)資質(實際換領規(guī)定另行通知)。將緩沖期調節(jié)至2017年6月30日，2017年七月一日起，老版建筑行業(yè)公司資質失效。
五.撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)第二十八條“企業(yè)申請資質升級(含一級升特等)、資質增項的，資質批準行政解決其具有所有建筑行業(yè)公司資質規(guī)定的財產和關鍵工作人員是不是考慮規(guī)范規(guī)定開展查驗”的要求;撤銷第四十二條有關“公司*多只有挑選五個類型的技術專業(yè)承攬資質換領，超出五個類型的別的技術專業(yè)承攬資質按資質增項規(guī)定提交申請”的要求。
六.工程分包(鋼管腳手架工作工程分包和模版工作工程分包以外)公司資質暫不換領。
住建部規(guī)定全國各地用心機構好建筑行業(yè)公司資質換領工作中，事中過后管控，適度對本地域獲得建筑行業(yè)公司資質的公司是不是考慮資質標準標準開展動態(tài)性審查。
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