以下是:濮陽市清豐縣ISO認(rèn)證-誠信為本的產(chǎn)品參數(shù) 
	
 
品牌
博慧達(dá)
地址
深圳
業(yè)務(wù)范圍
全國
范圍
ISO認(rèn)證-供應(yīng)范圍覆蓋河南省、濮陽市、清豐縣、華龍區(qū)、南樂縣、范縣、臺(tái)前縣等區(qū)域。
	
  
 
【博慧達(dá)】持續(xù)拓展產(chǎn)品矩陣，現(xiàn)有范縣ISO認(rèn)證/有機(jī)認(rèn)證按需設(shè)計(jì)、南樂ISO認(rèn)證/有機(jī)認(rèn)證用心制造、華龍ISO認(rèn)證/有機(jī)認(rèn)證廠家直銷、臺(tái)前ISO認(rèn)證/有機(jī)認(rèn)證生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富等，滿足不同場(chǎng)景需求。ISO認(rèn)證-誠信為本,博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(濮陽市清豐縣分公司)bohui194-15專業(yè)從事ISO認(rèn)證-誠信為本,聯(lián)系人:宋明熙,供應(yīng)服務(wù)范圍覆蓋:河南省、濮陽市、清豐縣、華龍區(qū)、南樂縣、范縣、臺(tái)前縣,以下是ISO認(rèn)證-誠信為本的詳細(xì)頁面。  河南省,濮陽市,清豐縣  清豐古稱頓丘，漢末時(shí)曹操曾任頓丘令，因隋朝境內(nèi)出大孝子張清豐，唐大歷年間，欽定更名為清豐縣，是中國一個(gè)以孝子之名命名的縣。2009年，被中國民協(xié)命名為“中國孝道文化之鄉(xiāng)”。2014年以來，先后榮獲“全國文明城市提名城市”“園林縣城”“衛(wèi)生縣城”“全國綠化模范縣”榮譽(yù)稱號(hào)，是河南省首批百城提質(zhì)建設(shè)示范縣、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范縣。


  
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以下是:濮陽清豐ISO認(rèn)證-誠信為本的圖文介紹 

 ISO認(rèn)證/有機(jī)認(rèn)證基地實(shí)體廠家,產(chǎn)量大,質(zhì)量杠杠的,特色:出貨迅速，詳情:規(guī)模齊全，服務(wù):售后有保障，歡迎采購.




	ISO9000質(zhì)量管理體系通過質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、工作規(guī)范文件、記錄文件，將企業(yè)管理的全部要素、全部活動(dòng)和全部過程都以文件形式進(jìn)行規(guī)定，構(gòu)成了文件化的質(zhì)量管理體系，為制度化奠定了有章可循的基礎(chǔ)。ISO9000質(zhì)量管理體系文件的 性和權(quán)威性。企業(yè)管理的組織活動(dòng)和人員行為都必須處于受控狀態(tài)，而這種受控只能來源于體系文件，不允許并防止非體系文件的控制規(guī)定和要求。其三，確立制度執(zhí)行的“游戲規(guī)則”。執(zhí)行是制度化的核心。在ISO9000質(zhì)量管理體系中，文件是強(qiáng)制執(zhí)行的制度，是任何情況下都要執(zhí)行的制度，是任何人都要執(zhí)行的制度。通過對(duì)組織活動(dòng)和人員行為的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，凡不符合或不遵守文件要求的，都被視為不符合或不合格，要予以糾正，直至符合為止。這樣，就有效地克服了有章不循、有制不依的隨意現(xiàn)象，確保企業(yè)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，使制度化落到實(shí)處 





    iso9001:2015\iso14001:2015\OHSMS18001:2011認(rèn)證體系因所涉及的范圍、目的、對(duì)象不同，有多種類型的評(píng)價(jià)方法，包括內(nèi)部、外部審核和自我評(píng)定方式。

一、體系評(píng)價(jià)類型

    內(nèi)部審核―第方一評(píng)價(jià)。

    顧客或相關(guān)方審核―第二方評(píng)價(jià)。

    認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核―第三方評(píng)價(jià)。

    管理評(píng)審―內(nèi)部體系評(píng)價(jià)。

    自我評(píng)定―對(duì)照模式進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

二、管理體系的評(píng)價(jià)內(nèi)容

    1 質(zhì)量方面

     1）質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

     2）主要過程和關(guān)鍵活動(dòng)達(dá)到預(yù)期結(jié)果的情況。

     3）產(chǎn)品質(zhì)量符合要求的程度和穩(wěn)定性。

     4）顧客滿意程度。

     5）管理者和員工的質(zhì)量意識(shí)。

     6）質(zhì)量管理體系自我改善與持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制是否建立和健全。

    2.環(huán)境方面

     l）環(huán)境因素識(shí)別是否充分，重要環(huán)境因素確定是否準(zhǔn)確。

     2）對(duì)重要的環(huán)境因素是否實(shí)施了有效控制．

     3）環(huán)境監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、污染是否能堅(jiān)持并形成機(jī)制。

     4）員工提高環(huán)境意識(shí)的表現(xiàn)。

     5）遵守環(huán)保法律法規(guī)和程序的自覺性。

     6）“水、汽、聲、渣”污染的成效及達(dá)標(biāo)排放情況。

     7）降低能源資源消耗的管理方法和效果。

     8）改進(jìn)產(chǎn)品性能、減少有毒有害物質(zhì)排放和環(huán)境影響的成效。

     9）通過改造或更新設(shè)備，減少對(duì)環(huán)境不利影響的情況。

     10）廢棄物分類管理、減量化、無害化和再生利用的情況

     11）環(huán)境行為改善的表現(xiàn)，環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)、管理方案的實(shí)現(xiàn)情況。

    3 職業(yè)方面

     l）組織的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃是否到位。

     2）職業(yè)方針、目標(biāo)、管理方案的實(shí)現(xiàn)程度．

     3）運(yùn)行控制是否依據(jù)規(guī)定的程序和準(zhǔn)則進(jìn)行。

     4）員工的職業(yè)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的提高表現(xiàn)。

     5）事故、事件發(fā)生的頻率和糾正措施的有效性．

     6）對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)是否有應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急響應(yīng)效果如何．

     7）績效的監(jiān)測(cè)和主要成果。

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