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建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)必不可少的,有了這個(gè)才能接工程,那么需要準(zhǔn)備什么材料,具有什么資格才可以去申辦建筑資質(zhì)呢?今天小編就為大家講一講。
一、建筑資質(zhì)小常識
1.企業(yè)必須先低等級資質(zhì),企業(yè)所施工的工程業(yè)績達(dá)到高等級資質(zhì)要求且相關(guān)技術(shù)人員和注冊資本都達(dá)到要求才能資質(zhì)升級;
2.企業(yè)主要人員包括:注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等4類人員;
3.企業(yè)凈資產(chǎn)以企業(yè)申請資質(zhì)前一年度或當(dāng)期經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表中凈資產(chǎn)指標(biāo)為準(zhǔn)考核。首次申請企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照所載注冊資本為準(zhǔn)考核;
4.建筑公司首次申請資質(zhì)除可申請一項(xiàng)資質(zhì)外,同時(shí)可以申請多項(xiàng)資質(zhì)。
二、人員配備小常識
1.申請建筑資質(zhì)時(shí)人員年齡必須符合標(biāo)準(zhǔn)要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應(yīng)在60周歲及以下,施工企業(yè)應(yīng)為其主要人員繳納社會保險(xiǎn);
2.必須為企業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單,對申請社保人員的電腦號碼,身份證號碼,開始和結(jié)束繳費(fèi)的時(shí)間以及繳納金額;
3.公司主要人員的個(gè)人業(yè)績是指作為建筑項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人完成的項(xiàng)目。累積指標(biāo)不會進(jìn)行累積評估,年齡也沒有限制。
綜上所述,大家已經(jīng)了解的差不多了吧,建筑資質(zhì)需要花費(fèi)一定的時(shí)間,建議找專業(yè)的機(jī)構(gòu)去比較合適,既省時(shí)又省力,如果還有其它相關(guān)問題,歡迎咨詢我們!
建筑企業(yè)如何輕松通過資質(zhì)動態(tài)核查
盡管如今許多都說資質(zhì)在持續(xù)減弱,但是針對建筑施工企業(yè)而言,如今企業(yè)資質(zhì)依然是公司參加工程項(xiàng)目招標(biāo)的關(guān)鍵門坎,許多建筑施工企業(yè)取得成功獲得企業(yè)資質(zhì)就覺得能夠 無顧慮了,可是獲得企業(yè)資質(zhì)后還必須開展有關(guān)的資質(zhì)維護(hù)保養(yǎng),像資質(zhì)審查、資質(zhì)推遲等。
資質(zhì)審查也叫資質(zhì)年檢,假如工程建筑公司資質(zhì)審查不通過危害是挺大的,考評不過關(guān)的建筑施工企業(yè)會被勒令整頓或是被撤消資質(zhì),而不報(bào)名參加動態(tài)性審查的建筑施工企業(yè)會被立即請出建筑市場,不可參加相對的工程招標(biāo),因此資質(zhì)動態(tài)性審查對公司來講是十分關(guān)鍵的,接下去網(wǎng)編將帶大伙兒了解一下公司應(yīng)當(dāng)如何根據(jù)資質(zhì)動態(tài)性審查。
建筑施工企業(yè)怎樣才能根據(jù)資質(zhì)動態(tài)性審查
1、建筑施工企業(yè)人員配置齊備,合乎資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
2、歷經(jīng)審查的企業(yè)出示的信息內(nèi)容是真正的,能夠 考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
3、抽樣檢驗(yàn)工程項(xiàng)目銷售業(yè)績和建筑項(xiàng)目符合規(guī)定。
4、在銷售市場個(gè)人行為層面沒有違背法律法規(guī)的個(gè)人行為。
5、性生產(chǎn)許可合理。
6、沒有拖欠工程款和職工工資。
7、施工工地沒有產(chǎn)生生產(chǎn)事故。
8、出示公司財(cái)產(chǎn)、辦公場地、先進(jìn)設(shè)備、公司市場開拓和企業(yè)生產(chǎn)管理、公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程指標(biāo)值和別的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)、當(dāng)場認(rèn)證公司項(xiàng)目建設(shè)以及他基本信息真實(shí)可信。
之上便是公司在資質(zhì)動態(tài)性審查全過程中必須留意的關(guān)鍵環(huán)節(jié),伴隨著政策的執(zhí)行,公司的資質(zhì)步驟是先審核再審批,要是沒有根據(jù)審批,資質(zhì)將被撤消,將被加上到信用黑名單,并且三年內(nèi)不可以重新來過,因而,企業(yè)務(wù)必提高警惕并搞好準(zhǔn)備工作來解決資質(zhì)動態(tài)性審查。
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
49.1 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
49.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
(1)凈資產(chǎn) 200 萬元以上。
(2)具有固定的經(jīng)營場所。
49.1.2 企業(yè)主要人員
(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
(2)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5人,且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。
(3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
49.2 承包業(yè)務(wù)范圍
可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。
廊坊安次筑建信息咨詢服務(wù)有限公司成立以來,以“讓廊坊安次筑建信息咨詢服務(wù)有限公司走向世界”為目標(biāo),堅(jiān)持“實(shí)用、耐用、節(jié)能、”的生產(chǎn)理念,不斷引進(jìn)國內(nèi)外技術(shù),致力于廊坊安次--建筑施工資質(zhì)的研發(fā)和制造。
建筑資質(zhì)未來的發(fā)展方向,你了解多少呢?
建筑資質(zhì)對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點(diǎn)和資質(zhì)政策,我們可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些建筑資質(zhì)改革的方向。今天,小編整理了關(guān)于建筑資質(zhì)未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧!
一、建筑資質(zhì)會繼續(xù)簡化,但是不會取消;
建筑資質(zhì)對于建筑行業(yè)來說,就如同多米諾骨牌,是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素,如果取消了,同時(shí)又沒有過渡性的監(jiān)管制度,整個(gè)建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下,會按照國務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求,修訂出新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),簡化市場的準(zhǔn)入條件,減少專業(yè)類別,合并部分專業(yè)承包資質(zhì),減少資質(zhì)等級。
二、推行、完善個(gè)人職業(yè)資格制度;
現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)、升級的重要條件之一,導(dǎo)致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍,加上企業(yè)資質(zhì)評審的人為因素比較多,影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性!建立個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度,通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能;通過誠信和執(zhí)業(yè)監(jiān)管,強(qiáng)化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任,建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制,對提高工程質(zhì)量,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)起到積極作用。此外個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理,保證了個(gè)人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務(wù)不受限制。
三、簡化資質(zhì)審查條件后,將重點(diǎn)評估企業(yè)的信用等級與業(yè)績。
(一)信用
1、“信譽(yù)好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項(xiàng)目。
2、“試點(diǎn)”資質(zhì)審批審批。
3、園林綠化資質(zhì)取消后,“信用”已成為施工單位參與投標(biāo)的重要參考依據(jù)。
4、取消工程咨詢資格后,建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位信用評價(jià)體系。資信評估結(jié)果可供工程咨詢服務(wù)商選擇工程咨詢單位參考。
(二)業(yè)績
1、完善業(yè)績考核指標(biāo)。
2、嚴(yán)查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度,撤銷資質(zhì)。
綜上所述建筑資質(zhì)的簡化不代表審核的力度降低,所以企業(yè)要想承接大工程,一定要注重自身的信譽(yù)以及業(yè)績,如果還有其它建筑資質(zhì)相關(guān)的問題需要咨詢,歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們!
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