以下是:蘇州市虎丘區(qū)常年供應(yīng)建筑資質(zhì)-報(bào)量的產(chǎn)品參數(shù)
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消防設(shè)施工程專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
17.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 1000 萬(wàn)元以上。
17.1.2 企業(yè)主要人員
(1)機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于 5 人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事消防設(shè)施工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級(jí)職稱;暖通、給排水、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 10 人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 20人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 30 人。
17.1.3 企業(yè)工程業(yè)績(jī)
近 5 年承擔(dān)過(guò) 2 項(xiàng)單體建筑面積 4 萬(wàn)平方米以上消防設(shè)施工程(每項(xiàng)工程均包含火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)滅火系統(tǒng)和防煙排煙系統(tǒng))的施工,工程質(zhì)量合格。
17.2 二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
17.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 600 萬(wàn)元以上。
17.2.2 企業(yè)主要人員
(1)機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于 3 人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事消防設(shè)施工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;暖通、給排水、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 6 人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 20 人。
(5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類別一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
17.3 承包工程范圍
17.3.1 一級(jí)資質(zhì)
可承擔(dān)各類型消防設(shè)施工程的施工。
17.3.2 二級(jí)資質(zhì)
可承擔(dān)單體建筑面積 5 萬(wàn)平方米以下的下列消防設(shè)施工程的施工:
(1)一類高層民用建筑以外的民用建筑;
(2)火災(zāi)危險(xiǎn)性丙類以下的廠房、倉(cāng)庫(kù)、儲(chǔ)罐、堆場(chǎng)。
注:
民用建筑的分類,廠房、倉(cāng)庫(kù)、儲(chǔ)罐、堆場(chǎng)火災(zāi)危險(xiǎn)性的劃分,依據(jù)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》(GB50016-2014)確定。
建筑資質(zhì)為什么比自己辦資質(zhì)更省錢?
建筑企業(yè)要資質(zhì)一般有2種途徑,一是自己,二是找公司,據(jù)了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會(huì)投入2個(gè)以上全職人力進(jìn)行資質(zhì)申辦和維護(hù)。要知道就一個(gè)事項(xiàng),長(zhǎng)期這種人力投入也是成本。而且大家都知道,和權(quán)力打交道,是件十分繁瑣累心的事情。如果企業(yè)未找到“綠色資源”予以指點(diǎn),那么耗費(fèi)不少人力整合提交的資質(zhì)申請(qǐng)卷宗中,任意一點(diǎn)的不合規(guī),大多都會(huì)以“提交窗口時(shí)不告知,等待幾個(gè)月不通過(guò)”這樣的場(chǎng)景告終;累計(jì)起來(lái)的費(fèi)用也不低,往往超過(guò)找代理公司的費(fèi)用,接下來(lái)小編就跟大家說(shuō)說(shuō)建筑資質(zhì)是怎樣能節(jié)省成本的。
一、公司更了解新政策
近幾年,建筑資質(zhì)改革一直在進(jìn)行中,不時(shí)會(huì)出臺(tái)資質(zhì)方面的新政策。而這些新政策直接關(guān)系到企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用。比如,近取消了申辦資質(zhì)要求的施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員(八大員)的要求,企業(yè)新申辦建筑資質(zhì),不需要再配置八大員了,這項(xiàng)政策使得企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用降低了不少,如果企業(yè)不了解這項(xiàng)新政策,可能就會(huì)在前期多花不少錢。公司肯定對(duì)新政策了如指掌,甚至?xí)崆爸佬抡叩淖呦?,如果新政策更省錢的話公司時(shí)間會(huì)知道,如果新政策更花錢,公司也會(huì)提前有準(zhǔn)備,減少不必要的支出。企業(yè)往往對(duì)新政策不了解,就容易多花冤枉錢。
二、充分利用現(xiàn)有人員,人員資源豐富
新辦資質(zhì),都需要配備一定的人員,而人員費(fèi)用一般是申辦費(fèi)用中的部分。企業(yè)對(duì)人員的配備的要求不清楚,比如企業(yè)在申辦之前,一般多少也是有員工的。反正自己的員工都是要繳納社保的,企業(yè)如果能夠充分利用自身已有的人員,可以省下一定的人員費(fèi)用。比如企業(yè)中有中級(jí)以上職稱的員工是可以用來(lái)申報(bào)資質(zhì)的。另外,也可以為員工技工證,作為技術(shù)工人申辦資質(zhì)。這些企業(yè)可能未必會(huì)知道,容易造成人員的重復(fù)浪費(fèi)。在企業(yè)人員不足的情況之下,就需要花錢去配足人員,公司通常人員資源豐富,而且因?yàn)榻?jīng)常合作,所以價(jià)格會(huì)更低,可以用更少的錢滿足需求。
三、更具規(guī)模效應(yīng),辦越多越省錢
企業(yè)申辦不同的資質(zhì),不管是對(duì)凈資產(chǎn)還是人員的要求,都是就高不就低的,并不需要疊加。如果是找專業(yè)資質(zhì)企業(yè),一般多項(xiàng)資質(zhì)的代理費(fèi),也不會(huì)是每項(xiàng)代理費(fèi)的總和,而是要比一項(xiàng)一項(xiàng)單辦便宜很多的,有些公司可能還會(huì)免費(fèi)其中的某項(xiàng)資質(zhì)。因此,企業(yè)可以根據(jù)將來(lái)的業(yè)務(wù)范圍和企業(yè)目前的條件,同時(shí)申辦多項(xiàng)資質(zhì),這樣往往會(huì)更經(jīng)濟(jì)。
四、節(jié)省安證的費(fèi)用
企業(yè)除了要辦建筑資質(zhì),還必須辦生產(chǎn)許可證,如果自己就需要另外再花錢辦。企業(yè)如果選擇,可以將生產(chǎn)許可證和資質(zhì)一起打包,這樣比之后單辦生產(chǎn)許可證要便宜不少。
我們從事建筑資質(zhì)12年,經(jīng)驗(yàn)豐富,大量成功案例,如果您有任何資質(zhì)方面問(wèn)題,歡迎隨時(shí)致電我們。
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建筑資質(zhì)對(duì)技術(shù)工人有什么要求?
在建筑資質(zhì)時(shí),人員方面是特別重要的一個(gè)環(huán)節(jié),資質(zhì)的人員分好多種,企業(yè)技術(shù)工人是其中的一個(gè),接下來(lái)小編來(lái)講一下建筑資質(zhì)對(duì)企業(yè)技術(shù)工人的要求。
什么是技術(shù)工人
建筑企業(yè)的技術(shù)工人都掌握一定的技術(shù)能力,并且在施工的過(guò)程中對(duì)技術(shù)操作很熟練。建筑企業(yè)施工技術(shù)工人不僅理論基礎(chǔ)需要到位,還應(yīng)該具備一定的實(shí)踐操作能力。技術(shù)工人也有等級(jí)之分,包括初級(jí)技工、中級(jí)技工、高級(jí)技工以及技師等,建筑企業(yè)在資質(zhì)時(shí)需要的技術(shù)工人一般要求是中級(jí)以上。
技術(shù)工人專業(yè)
建筑施工技術(shù)工人也是由專業(yè)之分的,不同的資質(zhì)所需要技術(shù)工人的專業(yè)也是不同的,例如古建筑資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有石雕工、彩繪工、泥塑工、木雕工、砧板工等。裝修施工資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有油漆工、水電工、石作業(yè)工、木工、鑲貼工等。
技術(shù)工人
企業(yè)在資質(zhì)時(shí),還需要技術(shù)工人提供相應(yīng)的資格,包括個(gè)人的身份證明,職業(yè)培訓(xùn)合格或者是職業(yè)技能復(fù)印件,技術(shù)工人的一般要通過(guò)考試或者相關(guān)的培訓(xùn)來(lái)獲取資格。
建筑企業(yè)在資質(zhì)時(shí)對(duì)人員的要求是比較嚴(yán)格的,不同的資質(zhì)需要不同的人員,企業(yè)在資質(zhì)時(shí),要了解資質(zhì)的相關(guān)人員,如果企業(yè)資質(zhì)沒有人員的話,可以通過(guò)招聘或者是找資質(zhì)公司來(lái)匹配人員。您還有任何相關(guān)的問(wèn)題,歡迎隨時(shí)致電我們。
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