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      建筑資質生產(chǎn)廠家有樣品

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      品牌筑建
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      地址廣州
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      建筑資質怎么去維護?
      建筑企業(yè)承接工程都是需要建筑資質的,建筑資質是企業(yè)實力的象征,那么建筑資質辦下來后,好多企業(yè)都不知道怎么去維護,如果建筑工程資質不維護,不僅原來申辦時的投入全部打了水漂了,也會影響企業(yè)的招投標。資質維護期間還需要企業(yè)做哪些相關工作,下面以三級建筑工程資質為例就給您介紹一下:一、資質的管理
        1、資質具有有效期,時間為5年,因此,企業(yè)要重視這項問題,忘記已過期導致耽誤項目投標的企業(yè)并不是沒有。
        2、注意工程質量,不能出現(xiàn)事故,否則后果嚴重造成資質被吊銷,就得不償失。
        3、三級資質上的信息如果發(fā)生了變化,比如技術負責人變更,那么應當及時三級,資質變更,否則到了要使用的時候,發(fā)現(xiàn)存在問題,可能會帶來一些不必要的麻煩。
        4、有一些企業(yè)將三級資質轉讓給其他公司,此行為不合法,對方一旦出了事,自身也要負責,這種有風險的事情是不可取的。




      一項:建筑工程施工總承包資質標準

      1.3三級資質標準

      1.3.1企業(yè)資產(chǎn)
      凈資產(chǎn)800萬元以上。

      1.3.2企業(yè)主要人員

      (1)建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。

      (2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人,且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。

      (3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

      (4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

      (5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

       




      建筑資質未來的發(fā)展方向,你了解多少呢?
      建筑資質對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質政策,我們可以發(fā)現(xiàn)和總結出一些建筑資質改革的方向。今天,小編整理了關于建筑資質未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧!
      一、建筑資質會繼續(xù)簡化,但是不會取消;
        建筑資質對于建筑行業(yè)來說,就如同多米諾骨牌,是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素,如果取消了,同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度,整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下,會按照國務院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求,修訂出新的資質標準,簡化市場的準入條件,減少專業(yè)類別,合并部分專業(yè)承包資質,減少資質等級。
        二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;
        現(xiàn)行的建筑資質標準把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質、升級的重要條件之一,導致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍,加上企業(yè)資質評審的人為因素比較多,影響了企業(yè)資質管理的公正性!建立個人執(zhí)業(yè)資格制度,通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能;通過誠信和執(zhí)業(yè)監(jiān)管,強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設中的權力、義務和法律責任,建立行之有效的工程質量終身責任制,對提高工程質量,保障人民群眾生命財產(chǎn)起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理,保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。
        三、簡化資質審查條件后,將重點評估企業(yè)的信用等級與業(yè)績。
        (一)信用
        1、“信譽好”的企業(yè)可以超資質承接工程項目。
        2、“試點”資質審批審批。
        3、園林綠化資質取消后,“信用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據(jù)。
        4、取消工程咨詢資格后,建立了具有自律性質的工程咨詢單位信用評價體系。資信評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。
        (二)業(yè)績
        1、完善業(yè)績考核指標。
        2、嚴查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度,撤銷資質。
        綜上所述建筑資質的簡化不代表審核的力度降低,所以企業(yè)要想承接大工程,一定要注重自身的信譽以及業(yè)績,如果還有其它建筑資質相關的問題需要咨詢,歡迎隨時聯(lián)系我們!



      建筑企業(yè)必備的建筑資質小常識!
      建筑資質是建筑企業(yè)必不可少的,有了這個才能接工程,那么需要準備什么材料,具有什么資格才可以去申辦建筑資質呢?今天小編就為大家講一講。
      一、建筑資質小常識
        1.企業(yè)必須先低等級資質,企業(yè)所施工的工程業(yè)績達到高等級資質要求且相關技術人員和注冊資本都達到要求才能資質升級;
        2.企業(yè)主要人員包括:注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現(xiàn)場管理人員、技術工人等4類人員;
        3.企業(yè)凈資產(chǎn)以企業(yè)申請資質前一年度或當期經(jīng)審計的財務報表中凈資產(chǎn)指標為準考核。首次申請企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照所載注冊資本為準考核;
        4.建筑公司首次申請資質除可申請一項資質外,同時可以申請多項資質。
        二、人員配備小常識
        1.申請建筑資質時人員年齡必須符合標準要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應在60周歲及以下,施工企業(yè)應為其主要人員繳納社會保險;
        2.必須為企業(yè)人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單,對申請社保人員的電腦號碼,身份證號碼,開始和結束繳費的時間以及繳納金額;
        3.公司主要人員的個人業(yè)績是指作為建筑項目經(jīng)理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估,年齡也沒有限制。
        綜上所述,大家已經(jīng)了解的差不多了吧,建筑資質需要花費一定的時間,建議找專業(yè)的機構去比較合適,既省時又省力,如果還有其它相關問題,歡迎咨詢我們!




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