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怎么建筑工程設計資質延期?
建筑工程設計資質分為甲級、乙級、丙級三個等級,不同等級的資質對業(yè)績的要求也有所不同。在工程設計資質到期之前,需要資質延期,對于延期的問題就需要做一個詳細的了解,今天為大家做了幾點問題匯總!
企業(yè)申請資質需提供《建筑業(yè)企業(yè)資質延期申請表》(帶條形碼)及相應附件資料,并按照下列順序進行裝訂:
(一)綜合資料及人員資料(冊):
1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;
2、企業(yè)資質正、副本;
3、企業(yè)上一年度建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表;
4、企業(yè)上一年度經審計的財務報表;
5、企業(yè)生產許可證;
6、企業(yè)法人、企業(yè)經理、技術負責人、財務負責人任職文件、職稱證、身份證復印件;
7、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊;養(yǎng)老保險憑證(近三個月);
8、非注冊的專業(yè)技術人員的職稱、身份證明、養(yǎng)老保險憑證(近三個月的)。
(二)工程業(yè)績資料(第二冊):
1、中標通知書、工程合同;
2、符合規(guī)定的竣工驗收單(備案證)或質量核驗資料;
3、上述資料無法反映技術指標的,還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算(考查合同額的業(yè)績指標需附明細)資料等。
4、如新業(yè)績與原申請業(yè)績中指標相對應且合格,不申報原申請資質時業(yè)績,以新業(yè)績?yōu)闇?并附業(yè)績確認單)。
為什么要建筑資質轉讓?以及建筑資質轉讓前景如何?
建筑資質和轉讓是一個很繁瑣的過程,一些企業(yè)可能對建筑資質轉讓存在疑惑:為什么那么多公司選擇建筑資質轉讓?建筑資質轉讓是否真的可行?建筑資質轉讓的前景怎么樣?什么時候進行建筑資質轉讓比較好呢?今天小編就來給大家講一講
建筑資質轉讓的前景?
現在,資質改革正在進行中,資質審批的簡化提高了效率,企業(yè)等級的資質可能相對更容易了。但是,企業(yè)要想發(fā)展,還是要對資質進行升級。雖然說,資質升級不再考核人員了,但對企業(yè)工程業(yè)績的考核更加的嚴格了,資質升級并不容易。
新辦資質容易,資質升級難,高等級的資質在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功資質升級的建筑企業(yè)怎么拿到高等級資質呢?只能通過資質轉讓了。
總的來說,在未來建筑資質轉讓都會是一個比較熱門的選擇,特別是高等級的資質。所以企業(yè)要用心維護資質,做好工程業(yè)績管理,方便日后資質升級。如果企業(yè)需要選擇建筑資質轉讓的,可以找資質公司介紹,不要盲目尋找資質轉讓公司,繞彎路還容易上當花冤枉錢。
為什么要建筑資質轉讓?
同樣是建筑企業(yè)拿到資質,但相對于自己,建筑資質轉讓真的有許多優(yōu)點。
建筑資質轉讓比資質需要花費的時間更少、拿到資質的時間更快、可以拿到的資質等級更高,等等。
而資質的時間和速度、資質的等級等,恰好都是企業(yè)關心的、關系企業(yè)經營發(fā)展的問題。所以,建筑資質轉讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。
怎么維護好建筑資質的價值?
建筑資質代表了建筑企業(yè)的實力,也是參與市場競爭的資本,所以建筑企業(yè)一定要充分運用資質,發(fā)揮建筑資質應有的作用,獲得更快更好的發(fā)展。建筑企業(yè)更重要的是要保護好資質,建筑企業(yè)資質來之不易,在社會市場競爭這么激烈的情況下,建筑企業(yè)要更珍惜建筑資質,要做到誠信為本,確保工程資質,取得客戶的信任,塑造良好的形象??蛻舾敢膺x擇有建筑資質的企業(yè)進行合作。想要維護好建筑資質的價值需要怎么做?
1.企業(yè)要充分利用好建筑資質:
建筑企業(yè)資質是企業(yè)進入市場的通行證,是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢,所以建筑企業(yè)一定要充分重視和利用好自己的主項資質,同時也要充分發(fā)揮增項資質的優(yōu)勢參與到競爭中。
2.企業(yè)要保護好自己的建筑資質:
建筑資質得來不易,現在市場競爭這么激烈,企業(yè)更要重視珍惜自己的建筑資質,做到誠信為本,確保工程質量。不要認為拿到資質后就萬事大吉,不管不顧。
3.企業(yè)要努力建筑資質等級:
在拿到建筑資質以后企業(yè)并不是就可以一勞永逸、萬事大吉了,企業(yè)還需要注重人才培訓,不斷增強企業(yè)實力,企業(yè)業(yè)績,為企業(yè)資質做準備。
以上就是怎么有效管理企業(yè)建筑資質的相關內容,建筑企業(yè)想要有更好的發(fā)展,必須要不斷的自己的實力,升級企業(yè)資質。如果您還有其他疑問或者想要了解更多資訊歡迎咨詢我們。
建筑資質的時間長短有什么決定?因素在這里
從事建筑行業(yè)的人都知道,建筑資質過程繁雜,多數企業(yè)都比較犯怵,今天小編就給大家講講建筑資質需要經歷哪些流程?具體需要花費多長時間呢?
1、公司注冊時間
想要辦資質,前提必須成立一個公司,如果已有公司,那么要看經營范圍是否符合辦資質需求,如不滿足需要新增經營范圍和注冊資質。根據公司注冊的周期,一般需要以下幾個流程:核準名稱、提交材料、領取執(zhí)照快至一個星期,慢則半個月。
2、人員招聘時間
辦資質需要一定的人員,公司有人員申辦時間就縮短;沒有的話就需要招聘符合標準的人員,這個招聘存在很多不確定性,也是直接影響申報資質進度的主要原因。
3、制作材料時間
企業(yè)申請資質不僅需要準備各種相關材料,還要制作資質申請時的申報材料。熟悉的人,做起來事情來就比較快和專業(yè),如果公司沒人熟悉流程,建議找專業(yè)的人來幫忙。
4、資質申報時間
在材料以及人員都準備齊全之后,企業(yè)就可以進行資質申報了。資質申報從提交申請到相關的審批部門再到后的領證環(huán)節(jié),專業(yè)的人的話,等一個多月公示出來就可以領證了。
5、許可證周期
建筑資質完成之后,企業(yè)還需要生產許可證,生產許可證也需要準備相應的材料以及人員,的時間大概也需要一個月的時間。
所以建議需要資質的企業(yè)找一家專業(yè)的公司,他們對流程熟悉,既節(jié)省時間又可以快速拿到資質。
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建筑企業(yè)資質是選擇新辦?還是購買?
身邊經常有朋友會問,建筑資質到底是新辦省勁,還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下,建筑業(yè)資質是選擇新還是購買好?
一、建筑資質新辦有什么優(yōu)勢?
相對比較來說,資質新辦沒有資質轉讓來的簡單,而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有,以后還可以出售資質。
但是建筑資質新辦也有一定的難度,特別是在建筑資質接連改革以后,相比以往,建筑資質申請條件得到簡化,但是要求更加嚴格,尤其是對人員和社保方面,另外新辦資質的時間比資質轉讓要長很多。
二、建筑資質轉讓有什么優(yōu)勢?
資質轉讓有三大優(yōu)勢,一是流程相對簡單,二是一般情況下不需要提供人員和社保,三是時間快。不過呢資質轉讓也分不同的類型,同時也有一些方面需要去注意的問題。
1、資質轉讓的類型
通常來說轉讓建筑資質有兩種類型,一種是整體轉讓,還有一種是剝離轉讓。
整體轉讓是指雙方簽署協(xié)議,直接花錢購買帶有資質的公司,并變更整個公司。
剝離轉讓意味著新的子公司建立,將資質剝離出去,收購方獲得剝離的建筑資質。
2、資質轉讓容易出現哪些問題呢
(1)債權債務復雜
溫馨提示:在資質轉讓過程,要明確原單位的債權債務問題,如果情況復雜,后續(xù)可能會很難理清。這樣,在資質轉讓結束后,會出現多余的債務需要承擔。那么,就要花費大量時間、精力,在轉讓前去完成債務清算。
(2)轉讓剝離困難
對于很多企業(yè)來說,收購建筑資質,只是為了某一項工程的需要。所以,在資質轉讓中,通常不會收購帶有多項資質的公司。但是,單獨收購某項資質的話,牽扯到剝離分割會很困難。所以,在資質轉讓前一定要咨詢好,熟悉剝離的具體要求和程序。
綜上所述,兩者之間各有各的好處,新辦資質和轉讓(收購)資質,各有千秋,企業(yè)想要獲得資質時間短一點,就可以收購一個資質,企業(yè)想要自己建筑資質,耗時會長一點。有了資質,才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!
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