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      質(zhì)量好的技工各類(lèi)廠家

      質(zhì)量好的技工各類(lèi)廠家
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      以下是:質(zhì)量好的技工各類(lèi)廠家的產(chǎn)品參數(shù)
      產(chǎn)品參數(shù)
      產(chǎn)品價(jià)格電議
      發(fā)貨期限電議
      供貨總量電議
      運(yùn)費(fèi)說(shuō)明電議
      品牌筑建
      可定制
      地址廣州
      選購(gòu)質(zhì)量好的技工各類(lèi)廠家來(lái)開(kāi)封市禹王臺(tái)區(qū)找筑建信息咨詢(xún)服務(wù)(禹王臺(tái)區(qū)分公司),我們是廠家直銷(xiāo),產(chǎn)品型號(hào)齊全,確保您購(gòu)買(mǎi)的每一件產(chǎn)品都符合高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求,選擇我們就是選擇品質(zhì)與服務(wù)的雙重保障。聯(lián)系人:謝生-【17768165506】,地址:[天河區(qū)中山大道中2號(hào)918室]。 河南省,開(kāi)封市,禹王臺(tái)區(qū) 北宋,稱(chēng)京南廂。清初,改稱(chēng)南鄉(xiāng)第三路。光緒三十三年(1907年),改稱(chēng)南關(guān)區(qū)。2005年,更名為禹王臺(tái)區(qū)。因千年古園禹王臺(tái)坐落于此而得名。境內(nèi)隴海鐵路穿境而過(guò),310國(guó)道橫貫東西;京廣鐵路。開(kāi)封站、長(zhǎng)途汽車(chē)中心站均在轄區(qū)內(nèi)。

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      職稱(chēng)有哪些好處?

      建筑職稱(chēng)是什么?不僅僅是加薪一個(gè)好處哦
      建筑行業(yè)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià),為用人單位提供保證。在建筑行業(yè)求發(fā)展,職稱(chēng)就是目標(biāo)和方向。如果有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷,考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。

      職稱(chēng)評(píng)審的作用

      1、升職加薪:住建部于2014年頒布的—建市【2014】259號(hào)建筑企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定建筑相關(guān)企業(yè)必須具備專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)30人以上,且相關(guān)專(zhuān)業(yè)要齊全。擁有職稱(chēng),不僅可以為你帶來(lái)一筆收入,在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展,晉升、加薪都會(huì)隨之而來(lái)。

      2、企業(yè)資質(zhì)升級(jí):中、高級(jí)工程師是擔(dān)任項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人的必備職稱(chēng),是個(gè)人職位晉升的必備條件,同時(shí)對(duì)持有相關(guān)職稱(chēng)的人員有不同的加薪幅度:2000-10000。建筑行業(yè)職稱(chēng)代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī),同時(shí)也是一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

      3、市場(chǎng)需求:當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí),首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力,那時(shí),職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。2018年建工類(lèi)企業(yè)各類(lèi)職稱(chēng)就業(yè)市場(chǎng)缺口達(dá)到30萬(wàn),供不應(yīng)求,市場(chǎng)需求量大,收益每年2-3萬(wàn)起。



      土建類(lèi)高級(jí)工程師職稱(chēng)有什么好處?

      個(gè)好處就是升職加薪,可以獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

      第二個(gè)好處就是,職稱(chēng)能夠在解決戶(hù)籍、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女入學(xué)等問(wèn)題上具有一定的用處,比如高級(jí)職稱(chēng)的養(yǎng)老金比中級(jí)職稱(chēng)的養(yǎng)老金要豐厚得多,上海對(duì)于高級(jí)工程師的戶(hù)籍有優(yōu)先解決的政策,高級(jí)教師的子女可以?xún)?yōu)先入讀重點(diǎn)學(xué)校等等。

      第三個(gè)好處就是,職稱(chēng)是就職跳槽的一個(gè)能力憑據(jù),求職時(shí)有高級(jí)職稱(chēng)在身,基本不愁找工作了。對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō):通過(guò)評(píng)職稱(chēng)系統(tǒng),可以選拔和任用人才,激勵(lì)員工上進(jìn),給員工更大的發(fā)展空間,有利于員工更好地工作,在技術(shù)上取得進(jìn)步,形成良性循環(huán),企事業(yè)單位的整體實(shí)力。同時(shí),擁有多少高級(jí)人才,也是企業(yè)評(píng)定資質(zhì)等級(jí)的必要條件。企業(yè)想做大項(xiàng)目、高級(jí)課題項(xiàng)目,負(fù)責(zé)人都有職稱(chēng)要求,否則只能掛靠別人的名下,與別人分享果實(shí)了。

      所以各大企事業(yè)單位都注重培養(yǎng)人才,鼓勵(lì)員工深造。總的來(lái)說(shuō),評(píng)職稱(chēng)無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是單位,都有十分重要的作用。所以,這也就不難解釋為什么那么多人要拼盡全力評(píng)職稱(chēng)了




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      評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

      助理職稱(chēng)評(píng)定

      (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。

      (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。

      (3)中專(zhuān)畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

      (4)高中畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。

      (5)初中以下學(xué)歷人員,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

      中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定

      (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職稱(chēng)四年以上。

      (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職稱(chēng)四年以上。

      (3)中專(zhuān)(高中)畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職稱(chēng)四年以上。

      (4)初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職稱(chēng)四年以上。

      高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定

      (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)職務(wù)五年以上。

      (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)職務(wù)五年以上。

      (3)中專(zhuān)、高中畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)職務(wù)五年以上。




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