以下是:湘西市龍山縣勞務(wù)派遣-【人事工作】知名公司的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù) |
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產(chǎn)品價(jià)格 | 20 |
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發(fā)貨期限 | 1 |
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供貨總量 | 5 |
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運(yùn)費(fèi)說明 | 20 |
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范圍 | 勞務(wù)派遣-【人事工作】總部設(shè)立于【中山】,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋湖南省 湘西市 龍山縣、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣等區(qū)域。 |
【鼎誠】持續(xù)拓展產(chǎn)品矩陣,現(xiàn)有瀘溪?jiǎng)趧?wù)外包、鳳凰人事工作、花垣【勞務(wù)派遣合同】、保靖【正規(guī)出國勞務(wù)】、古丈【外包勞務(wù)】、永順勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等,滿足不同場景需求。勞務(wù)派遣-【人事工作】知名公司,鼎誠勞務(wù)派遣(龍山縣分公司)zsdclw3739-15為您提供勞務(wù)派遣-【人事工作】知名公司產(chǎn)品案例,聯(lián)系人:文波,發(fā)貨地:車站旁邊104號(hào)。 湖北省,湘西土家族苗族自治州,龍山縣 龍山縣,隸屬湖南省湘西土家族苗族自治州。位于湖南西北邊陲、武陵山區(qū)腹地,總面積3131平方公里。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù),截至2020年11月1日零時(shí),龍山縣常住人口為476439人。截至2022年10月,龍山縣下轄4個(gè)街道、12個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)鄉(xiāng)。以土家族、苗族為主的16個(gè)少數(shù)民族人口占全縣總?cè)丝诘?1%;
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以下是:湘西龍山勞務(wù)派遣-【人事工作】知名公司的圖文介紹
產(chǎn)品細(xì)節(jié)圖

我司具體經(jīng)過湘西龍山勞務(wù)派遣相關(guān)部門審核并且頒發(fā)的相關(guān)行政許可:湘西龍山勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證;人力資源服務(wù)許可證;建筑企業(yè)施工勞務(wù)(部分登記)資質(zhì)
公司本著誠信經(jīng)營、服務(wù)至上的宗旨,從2013年成立至今一直從事湘西龍山、人力資源外包服務(wù)、施工勞務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù),得到廣大客戶的一致好評(píng)。
我司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)包括:
湘西龍山勞務(wù)派遣|靈活活用工|雇傭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避|稅務(wù)籌劃|人力資源外包服務(wù)|建筑施工勞務(wù)
湘西龍山:即勞動(dòng)力外包,由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬、購買社保公積金、處理日常人事相關(guān)工作,之后把勞動(dòng)者派向用工單位,用人單位節(jié)省人事工作,優(yōu)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),改善和降低工資總額;
人力資源工作外包:把企業(yè)的人力資源相關(guān)工作外包給專業(yè)的人力資源公司,從而可精簡企業(yè)的人力資源部門的人員、節(jié)約用工成本,以較少的成本但是能獲得很專業(yè)的人力資源服務(wù);
崗位外包:把企業(yè)或者項(xiàng)目的某一個(gè)崗位進(jìn)行外包,從而節(jié)省企業(yè)的管理成本并且得到較為專業(yè)的服務(wù)。
服務(wù)對象:
1.事業(yè)單位外聘員工
2.服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲、客房酒店服務(wù)等)
3.企業(yè)單位員工(公司、工廠、寫字樓)


主要從事:禪城勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時(shí)工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類人才派遣服務(wù)?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長期向, 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評(píng)。
湘西龍山勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包關(guān)系中勞動(dòng)者的責(zé)任主體
從前文分析,湘西龍山勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包關(guān)系中,因用工單位購買的合同標(biāo)的分別是勞動(dòng)力和勞務(wù),那么對勞動(dòng)者的管理主體就有所不同,而管理主體的不同在法律關(guān)系上就直接體現(xiàn)為對勞動(dòng)者責(zé)任的承擔(dān)主體不同。因此,在區(qū)分湘西龍山勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包關(guān)系時(shí),確定對勞動(dòng)者責(zé)任主體的前提就是明確對勞動(dòng)者的管理主體。
首先,對勞動(dòng)者管理的實(shí)際控制權(quán)是確定責(zé)任的前提。
在湘西龍山勞務(wù)派遣中,用工單位雖未與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,但實(shí)際上對勞動(dòng)者進(jìn)行管理控制,主要包括崗位管理、薪酬待遇管理、考核獎(jiǎng)懲等,用工單位可以通過將勞動(dòng)者退回派遣單位而實(shí)質(zhì)擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系的解除終止權(quán)。而派遣單位則只承擔(dān)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,支付薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)責(zé)任義務(wù),并不參與對勞動(dòng)過程的具體管理控制。在勞務(wù)外包中,用工單位不僅未與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,而且也不參與對勞動(dòng)者的管理控制;而外包單位對勞動(dòng)者不僅負(fù)有簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),而且還須承擔(dān)對勞動(dòng)過程的具體管理責(zé)任。因此,區(qū)分勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的明顯標(biāo)志是對勞動(dòng)及生產(chǎn)過程的管理控制權(quán)主體不同。
其次,在管理權(quán)的基礎(chǔ)上確定責(zé)任主體。
沿著無管理則無責(zé)的思路來確定湘西龍山勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包關(guān)系中對勞動(dòng)者責(zé)任體相對比較清晰。在湘西龍山勞務(wù)派遣中,用工單位責(zé)任的理論基礎(chǔ)建立在管理權(quán)之上,誰管理誰負(fù)責(zé),用工單位自然要為勞動(dòng)者負(fù)責(zé),因此適用無過錯(cuò)責(zé)任原則。而勞務(wù)派遣單位責(zé)任的理論基礎(chǔ)為控制理論,因?yàn)槠洳粚趧?dòng)過程進(jìn)行管理,因此適用過錯(cuò)責(zé)任原則。即《責(zé)任法》第34條第1款規(guī)定,“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)責(zé)任?!钡?款規(guī)定,“勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受湘西龍山勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)責(zé)任;湘西龍山勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?!?



公司實(shí)力

鼎誠勞務(wù)派遣(龍山縣分公司)擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力,多名 勞務(wù)派遣公司產(chǎn)品研發(fā)人員,訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍, 勞務(wù)派遣公司加工設(shè)備及檢測設(shè)備,使生產(chǎn)出的 勞務(wù)派遣公司經(jīng)科學(xué)設(shè)計(jì),精心制作,嚴(yán)格檢驗(yàn)。數(shù)十年來的不懈努力、吸收國內(nèi)外技術(shù)經(jīng)驗(yàn),集眾家之所長,制造出多領(lǐng)域的新 勞務(wù)派遣公司產(chǎn)品。嚴(yán)格的 勞務(wù)派遣公司產(chǎn)品檢測,并配以的售后服務(wù),使本廠在 勞務(wù)派遣公司行業(yè)獨(dú)樹一幟,贏得八方眾多客戶的肯定。

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