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百色靖西勞務派遣 勞務輸出 勞務中介 勞動派遣 臨時工派遣《勞動合同法》第65條規(guī)定:“被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同?!币簿褪钦f,被派遣勞動者可以依照雙方協(xié)商一致解除勞動合同,可以在用人單位有過錯時隨時或立即解除勞動合同。在被派遣勞動者有過錯或兩種無過失(勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的情形)的情形下,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同。百色靖西勞務派遣用工時解除或終止勞動合同的經濟補償金和賠償金,和解除或終止一般勞動合同完全一樣。《勞動合同法實施條例》第31條規(guī)定:“勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行?!钡?2條規(guī)定:“勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。”百色靖西勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍,
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百色靖西勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。
法律規(guī)定 播報
(一)中華人民共和國勞動合同法
第五十七條 【百色靖西勞務派遣單位的設立】經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:
(一)注冊資本不得少于二百萬元;
(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
百色靖西勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營百色靖西勞務派遣業(yè)務。百色靖西勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍,
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