以下是::建筑資質的產品參數
產品參數 產品價格 電議 發(fā)貨期限 電議 供貨總量 電議 運費說明 電議 品牌 筑建 可定制 是 地址 廣州 范圍 服務網絡覆蓋新疆 烏魯木齊市 克拉瑪依市、伊犁市 等區(qū)域。 在新疆烏魯木齊市采購:建筑資質請認準筑建信息咨詢服務(烏魯木齊市分公司),品質保證讓您買得放心,用得安心,廠家直銷,減少中間環(huán)節(jié),讓您購買到更加實惠、更加可靠的產品。(聯(lián)系人:謝生,地址:天河區(qū)中山大道中2號918室)。 新疆維吾爾自治區(qū),烏魯木齊市 烏魯木齊市地處中國西北地區(qū)、新疆中部、亞歐大陸中心、天山山脈中段北麓、準噶爾盆地南緣,介于東經86°37'33"—88°58'24",北緯42°45'32"—45°00'00"之間,屬中溫帶大陸性干旱氣候,毗鄰中亞各國,是新疆的政治、經濟、文化、科教和交通中心,世界上距離海洋遠的大城市,有“亞心之都”的稱呼,是第二座亞歐大陸橋中國西部橋頭堡和中國向西開放的重要門戶,是世界上內陸、距離海洋和海岸線遠的大型城市(2500千米)。
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機電工程施工總承包資質標準
二級資質標準
12.2.1企業(yè)資產
凈資產4000萬元以上。12.2.2企業(yè)主要人員
(1)機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于12人,其中機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于3人。
(2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業(yè)高級職稱或機電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;機電工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
12.2.3企業(yè)工程業(yè)績
近5年承擔過單項合同額1000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項,工程質量合格。12.3三級資質標準
12.3.1企業(yè)資產
凈資產800萬元以上。12.3.2企業(yè)主要人員
(1)機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;機電工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
怎么維護好建筑資質的價值?
建筑資質代表了建筑企業(yè)的實力,也是參與市場競爭的資本,所以建筑企業(yè)一定要充分運用資質,發(fā)揮建筑資質應有的作用,獲得更快更好的發(fā)展。建筑企業(yè)更重要的是要保護好資質,建筑企業(yè)資質來之不易,在社會市場競爭這么激烈的情況下,建筑企業(yè)要更珍惜建筑資質,要做到誠信為本,確保工程資質,取得客戶的信任,塑造良好的形象??蛻舾敢膺x擇有建筑資質的企業(yè)進行合作。想要維護好建筑資質的價值需要怎么做?
1.企業(yè)要充分利用好建筑資質:
建筑企業(yè)資質是企業(yè)進入市場的通行證,是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢,所以建筑企業(yè)一定要充分重視和利用好自己的主項資質,同時也要充分發(fā)揮增項資質的優(yōu)勢參與到競爭中。
2.企業(yè)要保護好自己的建筑資質:
建筑資質得來不易,現在市場競爭這么激烈,企業(yè)更要重視珍惜自己的建筑資質,做到誠信為本,確保工程質量。不要認為拿到資質后就萬事大吉,不管不顧。
3.企業(yè)要努力建筑資質等級:
在拿到建筑資質以后企業(yè)并不是就可以一勞永逸、萬事大吉了,企業(yè)還需要注重人才培訓,不斷增強企業(yè)實力,企業(yè)業(yè)績,為企業(yè)資質做準備。
以上就是怎么有效管理企業(yè)建筑資質的相關內容,建筑企業(yè)想要有更好的發(fā)展,必須要不斷的自己的實力,升級企業(yè)資質。如果您還有其他疑問或者想要了解更多資訊歡迎咨詢我們。
為什么要建筑資質轉讓?以及建筑資質轉讓前景如何?
建筑資質和轉讓是一個很繁瑣的過程,一些企業(yè)可能對建筑資質轉讓存在疑惑:為什么那么多公司選擇建筑資質轉讓?建筑資質轉讓是否真的可行?建筑資質轉讓的前景怎么樣?什么時候進行建筑資質轉讓比較好呢?今天小編就來給大家講一講
建筑資質轉讓的前景?
現在,資質改革正在進行中,資質審批的簡化提高了效率,企業(yè)等級的資質可能相對更容易了。但是,企業(yè)要想發(fā)展,還是要對資質進行升級。雖然說,資質升級不再考核人員了,但對企業(yè)工程業(yè)績的考核更加的嚴格了,資質升級并不容易。
新辦資質容易,資質升級難,高等級的資質在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功資質升級的建筑企業(yè)怎么拿到高等級資質呢?只能通過資質轉讓了。
總的來說,在未來建筑資質轉讓都會是一個比較熱門的選擇,特別是高等級的資質。所以企業(yè)要用心維護資質,做好工程業(yè)績管理,方便日后資質升級。如果企業(yè)需要選擇建筑資質轉讓的,可以找資質公司介紹,不要盲目尋找資質轉讓公司,繞彎路還容易上當花冤枉錢。
為什么要建筑資質轉讓?
同樣是建筑企業(yè)拿到資質,但相對于自己,建筑資質轉讓真的有許多優(yōu)點。
建筑資質轉讓比資質需要花費的時間更少、拿到資質的時間更快、可以拿到的資質等級更高,等等。
而資質的時間和速度、資質的等級等,恰好都是企業(yè)關心的、關系企業(yè)經營發(fā)展的問題。所以,建筑資質轉讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。
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