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定做建筑資質的當?shù)貜S家,筑建信息咨詢服務(三明市分公司)為您提供定做建筑資質的當?shù)貜S家的資訊,聯(lián)系人:謝生,發(fā)貨地:天河區(qū)中山大道中2號918室。  福建省,三明市  2022年，三明市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值3110.14億元，按常住人口計算，人均地區(qū)生產(chǎn)總值126044元。


  
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為什么要建筑資質轉讓？以及建筑資質轉讓前景如何？

建筑資質和轉讓是一個很繁瑣的過程，一些企業(yè)可能對建筑資質轉讓存在疑惑：為什么那么多公司選擇建筑資質轉讓?建筑資質轉讓是否真的可行?建筑資質轉讓的前景怎么樣?什么時候進行建筑資質轉讓比較好呢?今天小編就來給大家講一講

建筑資質轉讓的前景?

  現(xiàn)在，資質改革正在進行中，資質審批的簡化提高了效率，企業(yè)等級的資質可能相對更容易了。但是，企業(yè)要想發(fā)展，還是要對資質進行升級。雖然說，資質升級不再考核人員了，但對企業(yè)工程業(yè)績的考核更加的嚴格了，資質升級并不容易。

  新辦資質容易，資質升級難，高等級的資質在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功資質升級的建筑企業(yè)怎么拿到高等級資質呢?只能通過資質轉讓了。

  總的來說，在未來建筑資質轉讓都會是一個比較熱門的選擇，特別是高等級的資質。所以企業(yè)要用心維護資質，做好工程業(yè)績管理，方便日后資質升級。如果企業(yè)需要選擇建筑資質轉讓的，可以找資質公司介紹，不要盲目尋找資質轉讓公司，繞彎路還容易上當花冤枉錢。

  為什么要建筑資質轉讓?

  同樣是建筑企業(yè)拿到資質，但相對于自己，建筑資質轉讓真的有許多優(yōu)點。

  建筑資質轉讓比資質需要花費的時間更少、拿到資質的時間更快、可以拿到的資質等級更高，等等。

  而資質的時間和速度、資質的等級等，恰好都是企業(yè)關心的、關系企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的問題。所以，建筑資質轉讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。


建筑企業(yè)必備的建筑資質小常識！

建筑資質是建筑企業(yè)必不可少的，有了這個才能接工程，那么需要準備什么材料，具有什么資格才可以去申辦建筑資質呢?今天小編就為大家講一講。

一、建筑資質小常識

  1.企業(yè)必須先低等級資質，企業(yè)所施工的工程業(yè)績達到高等級資質要求且相關技術人員和注冊資本都達到要求才能資質升級;

  2.企業(yè)主要人員包括：注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現(xiàn)場管理人員、技術工人等4類人員;

  3.企業(yè)凈資產(chǎn)以企業(yè)申請資質前一年度或當期經(jīng)審計的財務報表中凈資產(chǎn)指標為準考核。首次申請企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照所載注冊資本為準考核;

  4.建筑公司首次申請資質除可申請一項資質外，同時可以申請多項資質。

  二、人員配備小常識

  1.申請建筑資質時人員年齡必須符合標準要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應在60周歲及以下，施工企業(yè)應為其主要人員繳納社會保險;

  2.必須為企業(yè)人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單，對申請社保人員的電腦號碼，身份證號碼，開始和結束繳費的時間以及繳納金額;

  3.公司主要人員的個人業(yè)績是指作為建筑項目經(jīng)理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估，年齡也沒有限制。

  綜上所述，大家已經(jīng)了解的差不多了吧，建筑資質需要花費一定的時間，建議找專業(yè)的機構去比較合適，既省時又省力，如果還有其它相關問題，歡迎咨詢我們！



建筑資質的時間長短有什么決定？因素在這里

從事建筑行業(yè)的人都知道，建筑資質過程繁雜，多數(shù)企業(yè)都比較犯怵，今天小編就給大家講講建筑資質需要經(jīng)歷哪些流程?具體需要花費多長時間呢?

1、公司注冊時間

  想要辦資質，前提必須成立一個公司，如果已有公司，那么要看經(jīng)營范圍是否符合辦資質需求，如不滿足需要新增經(jīng)營范圍和注冊資質。根據(jù)公司注冊的周期，一般需要以下幾個流程：核準名稱、提交材料、領取執(zhí)照快至一個星期，慢則半個月。

  2、人員招聘時間

  辦資質需要一定的人員，公司有人員申辦時間就縮短;沒有的話就需要招聘符合標準的人員，這個招聘存在很多不確定性，也是直接影響申報資質進度的主要原因。

  3、制作材料時間

  企業(yè)申請資質不僅需要準備各種相關材料，還要制作資質申請時的申報材料。熟悉的人，做起來事情來就比較快和專業(yè)，如果公司沒人熟悉流程，建議找專業(yè)的人來幫忙。

  4、資質申報時間

  在材料以及人員都準備齊全之后，企業(yè)就可以進行資質申報了。資質申報從提交申請到相關的審批部門再到后的領證環(huán)節(jié)，專業(yè)的人的話，等一個多月公示出來就可以領證了。

  5、許可證周期

  建筑資質完成之后，企業(yè)還需要生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)許可證也需要準備相應的材料以及人員，的時間大概也需要一個月的時間。

  所以建議需要資質的企業(yè)找一家專業(yè)的公司，他們對流程熟悉，既節(jié)省時間又可以快速拿到資質。


建筑資質未來的發(fā)展方向，你了解多少呢？

建筑資質對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質政策，我們可以發(fā)現(xiàn)和總結出一些建筑資質改革的方向。今天，小編整理了關于建筑資質未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧！

一、建筑資質會繼續(xù)簡化，但是不會取消;

  建筑資質對于建筑行業(yè)來說，就如同多米諾骨牌，是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素，如果取消了，同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度，整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下，會按照國務院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂出新的資質標準，簡化市場的準入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質，減少資質等級。

  二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;

  現(xiàn)行的建筑資質標準把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質、升級的重要條件之一，導致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質評審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質管理的公正性！建立個人執(zhí)業(yè)資格制度，通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能；通過誠信和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設中的權力、義務和法律責任，建立行之有效的工程質量終身責任制，對提高工程質量，保障人民群眾生命財產(chǎn)起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理，保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。

  三、簡化資質審查條件后，將重點評估企業(yè)的信用等級與業(yè)績。

  (一)信用

  1、“信譽好”的企業(yè)可以超資質承接工程項目。

  2、“試點”資質審批審批。

  3、園林綠化資質取消后，“信用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據(jù)。

  4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質的工程咨詢單位信用評價體系。資信評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。

  (二)業(yè)績

  1、完善業(yè)績考核指標。

  2、嚴查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度，撤銷資質。

  綜上所述建筑資質的簡化不代表審核的力度降低，所以企業(yè)要想承接大工程，一定要注重自身的信譽以及業(yè)績，如果還有其它建筑資質相關的問題需要咨詢，歡迎隨時聯(lián)系我們！



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