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土建類高級(jí)工程師職稱有什么好處?
個(gè)好處就是升職加薪,可以獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
第二個(gè)好處就是,職稱能夠在解決戶籍、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女入學(xué)等問(wèn)題上具有一定的用處,比如高級(jí)職稱的養(yǎng)老金比中級(jí)職稱的養(yǎng)老金要豐厚得多,上海對(duì)于高級(jí)工程師的戶籍有優(yōu)先解決的政策,高級(jí)教師的子女可以優(yōu)先入讀重點(diǎn)學(xué)校等等。
第三個(gè)好處就是,職稱是就職跳槽的一個(gè)能力憑據(jù),求職時(shí)有高級(jí)職稱在身,基本不愁找工作了。對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō):通過(guò)評(píng)職稱系統(tǒng),可以選拔和任用人才,激勵(lì)員工上進(jìn),給員工更大的發(fā)展空間,有利于員工更好地工作,在技術(shù)上取得進(jìn)步,形成良性循環(huán),企事業(yè)單位的整體實(shí)力。同時(shí),擁有多少高級(jí)人才,也是企業(yè)評(píng)定資質(zhì)等級(jí)的必要條件。企業(yè)想做大項(xiàng)目、高級(jí)課題項(xiàng)目,負(fù)責(zé)人都有職稱要求,否則只能掛靠別人的名下,與別人分享果實(shí)了。
所以各大企事業(yè)單位都注重培養(yǎng)人才,鼓勵(lì)員工深造??偟膩?lái)說(shuō),評(píng)職稱無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是單位,都有十分重要的作用。所以,這也就不難解釋為什么那么多人要拼盡全力評(píng)職稱了
建筑資質(zhì)中技工是否有效怎么辨別?
建筑企業(yè)的技術(shù)工人,應(yīng)有相關(guān)部門頒發(fā),確認(rèn)技術(shù)工人的能力和資格。技術(shù)工人頒發(fā)部門如下。
(1)技術(shù)工人辦部門,在建設(shè)部的技術(shù)人員頒發(fā)機(jī)構(gòu)名錄內(nèi)的;
(2)水利工程技術(shù)工由水利工程協(xié)會(huì)頒發(fā)的;
(3)建筑消防設(shè)施施工技術(shù)工人由消防協(xié)會(huì)頒發(fā)的;
(4)未在建設(shè)不頒發(fā)機(jī)構(gòu)名錄內(nèi),但是有所在地省級(jí)建設(shè)主管部門頒發(fā)的,應(yīng)在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門網(wǎng)站能夠查到,或是出具書面證明的。
申請(qǐng)的,建筑企業(yè)提交的材料中,技術(shù)工人由全資或是控股的勞務(wù)公司聘用,技術(shù)工人有效,需要注意的是,全資或控股的專業(yè)資質(zhì)建筑子公司的技術(shù)工人,不能作為總承包資質(zhì)申請(qǐng)使用,技術(shù)工人無(wú)效。企業(yè)準(zhǔn)備的技術(shù)工人要想有效,首先就得頒發(fā)由相應(yīng)的技工證頒發(fā)資格。
其次,就算是頒發(fā)這一關(guān)通過(guò),但是企業(yè)準(zhǔn)備的人員不屬于本公司,也會(huì)導(dǎo)致人員不符合要求,所準(zhǔn)備的技工同樣無(wú)效。技術(shù)工人作為在建筑行業(yè)由技術(shù)或?qū)iL(zhǎng)的工人,保障了建筑施工的和工程質(zhì)量。隨著對(duì)建筑行業(yè)的規(guī)范要求建筑企業(yè)配備的技術(shù)工人都有技工。
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