以下是:瀘州市敘永縣建筑資質(zhì)大廠家才可靠的產(chǎn)品參數(shù) 
	
 
品牌
筑建
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是
地址
廣州
范圍
建筑資質(zhì)大廠家才可靠服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋四川省、瀘州市、敘永縣、江陽區(qū)、納溪區(qū)、龍馬潭區(qū)、瀘縣、合江縣、古藺縣等區(qū)域。
	
  
 
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建筑企業(yè)必備的建筑資質(zhì)小常識！

建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)必不可少的，有了這個才能接工程，那么需要準備什么材料，具有什么資格才可以去申辦建筑資質(zhì)呢?今天小編就為大家講一講。

一、建筑資質(zhì)小常識

  1.企業(yè)必須先低等級資質(zhì)，企業(yè)所施工的工程業(yè)績達到高等級資質(zhì)要求且相關(guān)技術(shù)人員和注冊資本都達到要求才能資質(zhì)升級;

  2.企業(yè)主要人員包括：注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等4類人員;

  3.企業(yè)凈資產(chǎn)以企業(yè)申請資質(zhì)前一年度或當期經(jīng)審計的財務(wù)報表中凈資產(chǎn)指標為準考核。首次申請企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照所載注冊資本為準考核;

  4.建筑公司首次申請資質(zhì)除可申請一項資質(zhì)外，同時可以申請多項資質(zhì)。

  二、人員配備小常識

  1.申請建筑資質(zhì)時人員年齡必須符合標準要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應(yīng)在60周歲及以下，施工企業(yè)應(yīng)為其主要人員繳納社會保險;

  2.必須為企業(yè)人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單，對申請社保人員的電腦號碼，身份證號碼，開始和結(jié)束繳費的時間以及繳納金額;

  3.公司主要人員的個人業(yè)績是指作為建筑項目經(jīng)理或項目技術(shù)負責(zé)人完成的項目。累積指標不會進行累積評估，年齡也沒有限制。

  綜上所述，大家已經(jīng)了解的差不多了吧，建筑資質(zhì)需要花費一定的時間，建議找專業(yè)的機構(gòu)去比較合適，既省時又省力，如果還有其它相關(guān)問題，歡迎咨詢我們！



十幾年風(fēng)雨歷程，鑄就了公司品牌，取得了可喜的業(yè)績。瀘州敘永筑建信息咨詢服務(wù)有限公司多年來憑著誠實守信的經(jīng)營作風(fēng)和顧客至上的營銷理念及質(zhì)優(yōu)價惠的 建筑施工資質(zhì)產(chǎn)品贏得了客戶的好評，現(xiàn)已形成良好的市場美譽度。



	鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì)標準


	三級資質(zhì)標準


	21.3.1 企業(yè)資產(chǎn)


	凈資產(chǎn) 500 萬元以上。


	21.3.2 企業(yè)主要人員


	（1）建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 3 人。


	（2）技術(shù)負責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；結(jié)構(gòu)、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人。


	（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 8人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。


	（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術(shù)工人不少于 10 人。


	（5）技術(shù)負責(zé)人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。


	三級資質(zhì)


	可承擔下列鋼結(jié)構(gòu)工程的施工：


	（1）鋼結(jié)構(gòu)高度 60 米以下；


	（2）鋼結(jié)構(gòu)單跨跨度 30 米以下；


	（3）網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度 33 米以下；


	（4）單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)總重量 3000 噸以下；


	（5）單體建筑面積 15000 平方米以下。


	注：鋼結(jié)構(gòu)工程是指建筑物或構(gòu)筑物的主體承重梁、柱等均使用以鋼為主要材料，并工廠制作、現(xiàn)場安裝的方式完成的建筑工程。


	 



建筑企業(yè)資質(zhì)是選擇新辦？還是購買？

身邊經(jīng)常有朋友會問，建筑資質(zhì)到底是新辦省勁，還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下，建筑業(yè)資質(zhì)是選擇新還是購買好?

一、建筑資質(zhì)新辦有什么優(yōu)勢?

  相對比較來說，資質(zhì)新辦沒有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓來的簡單，而且資質(zhì)新辦所取得的資質(zhì)也是屬于自身所有，以后還可以出售資質(zhì)。

  但是建筑資質(zhì)新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質(zhì)接連改革以后，相比以往，建筑資質(zhì)申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格，尤其是對人員和社保方面，另外新辦資質(zhì)的時間比資質(zhì)轉(zhuǎn)讓要長很多。

  二、建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有什么優(yōu)勢?

  資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有三大優(yōu)勢，一是流程相對簡單，二是一般情況下不需要提供人員和社保，三是時間快。不過呢資質(zhì)轉(zhuǎn)讓也分不同的類型，同時也有一些方面需要去注意的問題。

  1、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的類型

  通常來說轉(zhuǎn)讓建筑資質(zhì)有兩種類型，一種是整體轉(zhuǎn)讓，還有一種是剝離轉(zhuǎn)讓。

  整體轉(zhuǎn)讓是指雙方簽署協(xié)議，直接花錢購買帶有資質(zhì)的公司，并變更整個公司。

  剝離轉(zhuǎn)讓意味著新的子公司建立，將資質(zhì)剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質(zhì)。

  2、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓容易出現(xiàn)哪些問題呢

  (1)債權(quán)債務(wù)復(fù)雜

  溫馨提示：在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程，要明確原單位的債權(quán)債務(wù)問題，如果情況復(fù)雜，后續(xù)可能會很難理清。這樣，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓結(jié)束后，會出現(xiàn)多余的債務(wù)需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉(zhuǎn)讓前去完成債務(wù)清算。

  (2)轉(zhuǎn)讓剝離困難

  對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質(zhì)，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓中，通常不會收購帶有多項資質(zhì)的公司。但是，單獨收購某項資質(zhì)的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。

  綜上所述，兩者之間各有各的好處，新辦資質(zhì)和轉(zhuǎn)讓(收購)資質(zhì)，各有千秋，企業(yè)想要獲得資質(zhì)時間短一點，就可以收購一個資質(zhì)，企業(yè)想要自己建筑資質(zhì)，耗時會長一點。有了資質(zhì)，才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!



	2020年，新規(guī)則下來，建筑公司該如何資質(zhì)？


	建筑工程公司常見的便是工程施工類資質(zhì)了，分成新辦和資產(chǎn)重組公司分立


	一.新辦幾個因素


	  1.固定資產(chǎn)凈值(財務(wù)審計報告)


	  2.申請注冊類注冊建造師(依據(jù)資質(zhì)項選擇專業(yè))


	  3.技術(shù)職稱工作人員(別名的技術(shù)工程師)


	  4.技術(shù)工人(電焊工、木匠這類)


	  5.項目負責(zé)人銷售業(yè)績(有總體目標資質(zhì)新項目銷售業(yè)績)


	  新申請的資質(zhì)都只有從少級別申請，考慮銷售業(yè)績標準后逐漸升級。各地對工作人員個人社保規(guī)定不一，一般全是規(guī)定三個月個人社保，準備好這種原材料就可以去申請資質(zhì)了。


	、資產(chǎn)重組二種方法得到總體目標資質(zhì)。 



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